员工的忠诚度，大家怎么看？

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单位是一个除了家庭生活以外停留时间最长的地方了，我们每天都要面对周遭的环境，那么员工的责任感要如何培养呢，员工的忠诚度要如何树立呢？
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欣然如月

从马斯洛需求理论出发，结合员工实际需求和企业现状，平衡两者的关系。
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* N$ C5 b! q/ }) n) @3 a这个东东变化太大，如果要确实去做，想这么去做，首先老板是支持的，而且是绝对的支持。

wxwaiting

员工的忠诚度在企业没有很好文化氛围、荣誉感和知名度的前提下，物质支持是占了绝大部分的决定因素，现在的高管有那个还不是抱着打工赚钱的心态在工作，不是说现在的社会腐败，是现在的物质条件太高，关于忠诚度的相对性就更显得脆弱
虽然在推行企划方面做了诸多工作，可惜现在中小企业的短平快政策让很多文化推行更像是讲童话故事，在无奈中前行......

lulu_lch

这个问题要大，好难回答。这是一个长期的，并且是需要员工共同去努力的...
老板首先要以身作则了，带领员工一起努力

奋斗小鸟

现在中国的大部分的企业中的员工忠诚度都是一些口号而已，要培养员工的忠诚度，首先要满足员工的期望和要求，稳定员工，从观念上一时很难改变，另外员工的责任感很难培养，这些都是与生俱来的，如果真要培养的话，通过物质和精神上的激励，不过也只是治标不治本的。

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奋斗小鸟 发表于 2012-6-5 12:53
现在中国的大部分的企业中的员工忠诚度都是一些口号而已，要培养员工的忠诚度，首先要满足员工的期望和要求 ...

. e6 e) ]8 m4 l0 W9 R/ O嗯，说得对！