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楼主: yangrong1001

招聘分析报告

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sherryPY

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解元

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11楼

发表于 2012-6-6 10:32:18 |只看该作者

哇，楼上各位说的学习了

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yangxingchao

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解元

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12楼

发表于 2012-6-6 10:59:39 |只看该作者

zhaokuangyan 发表于 2012-6-5 23:15
建议不用这么单调的表格，报告要有说服力最好有图表和数据，逐项说明。

同意

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bear3335

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举人

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13楼

发表于 2012-6-6 11:30:38 |只看该作者

现状和意见缺乏数据支持。

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lulu_lch

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秀才

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14楼

发表于 2012-6-6 11:37:45 |只看该作者

Mark~

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小差火

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15楼

发表于 2012-6-6 12:18:38 |只看该作者

简单点说，这个是一个不完全的现状对策分析！

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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况天涯

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贡士

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16楼

发表于 2012-6-6 13:27:09 |只看该作者

缺少入职比率，招聘人数，岗位需求人数
具体来说很不完全

我想大聲對你說：“流氓家樂，我愛你！！”

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liwenqing

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17楼

发表于 2012-6-6 13:33:15 |只看该作者

个人认为，作为招聘分析报告，这些内容偏差的比较大

中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹

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枕hope头

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18楼

发表于 2012-6-6 13:33:27 |只看该作者

没做过，学习了

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晴(sunny)

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19楼

发表于 2012-6-6 14:27:05 |只看该作者

写得有好的地方也有不足的地方。
好的地方就不说了，说说不足的地方吧：
1、缺乏图表与数据支撑;
2、对于本硕薪资标准缺乏依据，缺少对比；
3、建议是建议，措施是措施，方法是方法，未能分清；
4、有些点分析的不够或不到位，需要通过现象看本质的，且需要连贯。
还有其它的，暂时写到这吧，个人观点，谢谢……

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