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本帖最后由 豆豆胡 于 2012-6-6 15:45 编辑 2 r& {5 h! P. p$ y' ?* k
+ J8 E( r! b; Z% l) V& U* p) e3 v摘要:周边绩效对企业主要起着润滑剂的作用,其在企业中的运用也是应该考虑不痛的考核方式相结合才能打到个人绩效与企业绩效保持一致,让企业和个人共同成长。
% G2 u: k3 t# y6 t5 S关键词:周边行为 周边绩效 科学管理 二八原则+ W4 ]; U( p1 ]$ V/ H2 G
4 [% v4 c6 V, h2 b2 w今天上午在维普数据库下载的。呵呵
( r. q8 L6 h% u1 c- W* h
% ?7 o4 o: a" {. n还在2012年4月份的人力资源管理期刊里头的呢。 |
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