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HR如何构建人才地图

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-9 14:05:59 |只看该作者 |倒序浏览

在人才争夺战中，我们迫切需要一张张清晰精准的“人才地图”，这既是在人才争夺战中获胜的基本保证，也是制胜的关键策略！很遗憾的是，很多中国企业缺乏清晰的“人才地图”，而在人才争夺战中胜出概率颇低！
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人脉

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HR3000强

人脉

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沙发

发表于 2012-6-9 14:05:59 |只看该作者

人才对企业来讲非常重要，但大多数企业只说说谁也不重视，光一个人力部门全力推动难啊。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王唯径

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解元

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板凳

发表于 2012-6-10 13:13:45 |只看该作者

不太认同“人力资源管理”阶段和“人才管理”阶段的提法，个人以为人才管理充是人力资源管理的一部分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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savvy_meng

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书生

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地板

发表于 2012-6-11 10:17:44 |只看该作者

很专业，企业如果想导入，必须借助于外力，比如咨询公司。

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bear3335

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举人

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5楼

发表于 2012-6-12 21:29:31 |只看该作者

很好的文章，全面的分析了人才地图的构建过程。人才地图的核心是人才标准的建立，但很多企业并没有意识到这一点。

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wxl820320

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秀才

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6楼

发表于 2012-11-2 09:06:16 |只看该作者

内容很专业，企业没意识到，而且大部分的HR都没意识到这些东西。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wxl820320

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秀才

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7楼

发表于 2012-11-2 09:06:43 |只看该作者

内容很专业，企业没意识到，而且大部分的HR都没意识到这些东西。

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潇文

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8楼

发表于 2012-11-8 09:20:16 |只看该作者

正好要做人才储备计划，很好的借鉴

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潇文

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9楼

发表于 2012-11-8 09:21:43 |只看该作者

正好要做人才储备计划，很好的借鉴

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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潇文

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10楼

发表于 2012-11-8 09:22:52 |只看该作者

正好要做人才培养计划，很好的借鉴。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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