考研OR毕业工作？HR前辈们指教下吧。

前进的蜗牛

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大家好，我是一名在校人力资源专业学生。下学期大三，家里人希望我考研，我也没什么意见，因为不论考上考不上，自己也能把专业知识重新过一遍。但是如果考上的话又得花费三年的时间，我们系的教授也说，我们专业考研的用处没有那么大，因为这是一个偏实践性的学科，如果要是想做学术，那就另当别论。其实我对人力资源这个专业兴趣还是有的，只是现在觉得有一点点迷茫。希望各位HR前辈能给我点建议，现在HR研究生与本科生在公司中具体有哪些不同？谢谢大家指教。

榭里菲尔

我是新手哈。学历也不高。也不是很懂这些。反正，我之前所呆的公司，研究生做HR的，我还没有遇到过。个人觉得哈，如果是我，我就暂时不选择考研了。直接开始工作，积累经验。

前进的蜗牛

嗯，谢兄台了。

wangshan91

我也在纠结

浅井

关于是否考研，基本不管哪个专业都是让年轻人纠结的问题，这里给楼主浅显的分析一下：
1、如果你喜欢坐在教室的感觉，而且自己的大学并不是一流院校，你又非常希望进入更好对学校深入系统的学习，而且你认为三年（或者两年）的时间成本（应该不是很大）你可以承担，那么考研对你个人的提升会有很大帮助，一是最高学历毕业院校好（不要总觉得学历不重要），二是对现有知识能有更好的沉淀；
2、如果想选择就业的话，应届HR就业虽然不困难，但一般都是低起点、低薪资，特别是普通院校，所以要做好一定的知识技能准备。

一生一会

作为一个过来人，我觉得在北京地区读研是很有必要的，因为正如大家所说的在大街上随便扔个砖头，都能扔到一个博士或者研究生，有人说学历不重要，但实际上它很可能成为你未来发展的一个障碍。哪怕是在职研究生也好，继续深造，保持一直学习的状态还是不错的。

天天向上大斌

个人建议考研，最好是考工商管理的研究生，去比较好的高校，在哪里你会积累很多人脉，导师很多都是既带研究生还带博士生，以后选择就业的路会更多。
如果现在就业最好去一些大型的企业，待遇环境各方面都会好点，管理也比较规范，有助于养成良好的职业习惯。去小企业，本科毕业的人都会待不长。