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楼主: guoziwei2009

[求助] 关于员工紧急联系人

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guoziwei2009

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解元

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11楼

发表于 2012-6-11 13:45:21 |只看该作者 |楼主

糖糖2003 发表于 2012-6-11 13:23 5 H4 g3 o+ T( P& l' [& S
附议板凳意见
, Y: }% R9 X8 ?) ^( k7 i) r; A不过个人认为周末休息的时候哪怕是手机费报销手机关机或者找不到人也可以理解毕竟是休息时 ...

碰到这样的老板该向他如何解释呢？

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爱琴海51888

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12楼

发表于 2012-6-11 13:58:27 |只看该作者

这就要求,HR在当员工来面试填写职位申请表中,必须要一栏,"紧急联络人的姓名及号码",并注明与联络的关系人,强调紧急联络方式保证随时能接通,确保危急时候便用.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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番茄花

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13楼

发表于 2012-6-11 14:46:09 |只看该作者

除了紧急联系人可以发挥紧急之用，员工的联系方式变更（换手机也很正常）也需要告知HR，我们公司有规定需要在入职资料中涉及的信息变更（联系方式，紧急联系人，家庭住址，婚姻状况，子女情况,学历等），要书面形式写好存档HR。

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dpkdwbg

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14楼

发表于 2013-12-1 20:46:04 |只看该作者

－－－－－－切克劳

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