关于将住房公积金缴存列入劳动合同文本的通知 7 Q6 B. x$ Y/ A2 H3 B( i5 [* f
3 y/ x0 z8 |. T0 @+ x' ]
宁金管〔2011〕62号 各有关单位:
. Y L& Q( [' Y' g8 }住房公积金制度是住房保障体系的重要组成部分,关系到广大职工的切身利益,是民生工程中的一项重要内容。住房公积金的缴存是住房公积金制度建设的基础,国务院《住房公积金管理条例》规定“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”。根据国务院条例和《南京市住房公积金管理条例》等有关规定的法制化要求,经南京住房公积金管理中心、市人力资源和社会保障局会商,南京住房公积金管理委员会研究并报南京市人民政府同意,从2011年10月12日起住房公积金缴存列入全市劳动合同格式文本,进一步明确了单位和职工缴存住房公积金的义务,完善了住房公积金的缴存规定。现将相关要求通知如下:+ E4 l3 f6 _' P3 \5 n+ ~; l
一、各用工单位要牢固树立法制意识,认真贯彻执行国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》,严格按照劳动合同格式文本与职工签订住房公积金缴存条款,凡与职工建立劳动关系的,必须为职工建立住房公积金制度,切实保障广大职工享受住房公积金合法权益。
$ H; N; ?0 O# g2 m二、广大职工要自觉履行住房公积金缴存义务,主动与用工单位协商约定住房公积金缴存条款,享受住房公积金制度优越性,依靠利用住房公积金制度解决自身和家庭住房困难,维护自身权益。$ ]3 x# G- N$ ^' A1 q, Y$ T4 L/ _$ m
三、各级住房公积金管理部门要严格按照国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》规定,认真履行职责,在各级职能部门的支持配合下,加强监督检查,加大执法工作力度,积极开展住房公积金缴存执法,依法惩处违规单位,确保住房公积金缴存列入劳动合同文本得到贯彻执行,切实维护广大职工的合法权益。
3 p3 h' t' B: H; Z) w附件:南京市劳动合同书
9 `. F( V" g6 x; |5 n- ]
) R) I0 i. c% x$ k) h8 v1 K) r4 s+ ]+ ?; E# C$ _ A
南京住房公积金管理中心 ; {) [' R! f" G
二〇一一年十月二十日( q, Y2 p; t; D6 g7 ^' X- i" D3 t
R& g1 V1 T1 \
% b4 b4 C0 p2 g
# }7 }" o' u, E* G
+ p8 N6 `9 y, X; O
问题:1、本次条例发布之后,对于南京企业来说公积金缴纳是否成为强制?
1 O9 ~5 Z: r7 e2 P& T 2、如果不缴纳公积金对于用人单位存在哪些风险?
r8 x( _+ g/ ?# w 3、针对大部分外地打工者,并不打算在南京买房,这种情况如何规避不缴纳公积金? |