关于将住房公积金缴存列入劳动合同文本的通知 , v7 E9 x+ R5 s+ k1 [' `& ^6 S; B
4 ~: _3 @& d) a3 |: e, L宁金管〔2011〕62号 各有关单位:) I$ v9 o3 a& N: @% Z' [
住房公积金制度是住房保障体系的重要组成部分,关系到广大职工的切身利益,是民生工程中的一项重要内容。住房公积金的缴存是住房公积金制度建设的基础,国务院《住房公积金管理条例》规定“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”。根据国务院条例和《南京市住房公积金管理条例》等有关规定的法制化要求,经南京住房公积金管理中心、市人力资源和社会保障局会商,南京住房公积金管理委员会研究并报南京市人民政府同意,从2011年10月12日起住房公积金缴存列入全市劳动合同格式文本,进一步明确了单位和职工缴存住房公积金的义务,完善了住房公积金的缴存规定。现将相关要求通知如下:8 Y8 A" _) P6 S- g/ N0 i
一、各用工单位要牢固树立法制意识,认真贯彻执行国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》,严格按照劳动合同格式文本与职工签订住房公积金缴存条款,凡与职工建立劳动关系的,必须为职工建立住房公积金制度,切实保障广大职工享受住房公积金合法权益。
2 S$ T' J( w0 f6 C2 \3 F) L! p二、广大职工要自觉履行住房公积金缴存义务,主动与用工单位协商约定住房公积金缴存条款,享受住房公积金制度优越性,依靠利用住房公积金制度解决自身和家庭住房困难,维护自身权益。
8 r! n$ Q6 X0 g三、各级住房公积金管理部门要严格按照国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》规定,认真履行职责,在各级职能部门的支持配合下,加强监督检查,加大执法工作力度,积极开展住房公积金缴存执法,依法惩处违规单位,确保住房公积金缴存列入劳动合同文本得到贯彻执行,切实维护广大职工的合法权益。) `8 ~7 t8 }9 H/ y
附件:南京市劳动合同书
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南京住房公积金管理中心
6 v ^, c: w! t! k9 J8 G二〇一一年十月二十日8 y3 b1 U/ n& Q& ?! {3 [ f. u- h2 y6 j
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问题:1、本次条例发布之后,对于南京企业来说公积金缴纳是否成为强制? }% z# @% Z2 G. y& U8 ~
2、如果不缴纳公积金对于用人单位存在哪些风险? e# B& n6 d% ^; a: y' `. n1 w
3、针对大部分外地打工者,并不打算在南京买房,这种情况如何规避不缴纳公积金? |