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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 最新女职劳动保护规定是福还是祸
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楼主: xxqxtt123
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[讨论] 最新女职劳动保护规定是福还是祸

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久久1155    

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11楼
发表于 2012-6-15 15:55:05 |只看该作者
现在大多数的企业都这样的，用工成本确实是不小的压力呀。有些职工也很会利用国家政策，怀孕后就休带薪病假，企业实在是招架不住！这样做的后果直接影响企业不在招聘未婚未育女性职工，给未婚未育女性带来，诸如找工作、换工作的的困惑！
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发表于 2012-6-16 07:57:36 |只看该作者
政策对我来说只是摆设，我们公司连最起码的产假都不能给足，别说什么妊娠假了，现在公司有4个人怀孕，老板气都气死了，巴不得都走人，好省点事情，可员工还都是尽心尽责的在做，产前检查别说要求按正常出勤算，就连病假都没有的，你们说这样的老板我们做到生完孩子还能继续工作吗？有时候也不能全怪员工的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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13楼
发表于 2012-6-16 13:38:58 |只看该作者
不同的企业 不同的老板 想法不一样
! y- }! U" y5 W7 I$ O; o* s* d( x; C, ?个人觉得还是要看具体工作岗位吧) l9 P( f+ H9 E9 T
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jjx0208    

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发表于 2012-8-3 16:04:32 |只看该作者
企业还是基于人工成本的考虑
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