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楼主: cy4567
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[求助] 基于任职资格的培训课程体系开发

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349077367 中人网电话实名   

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41楼
发表于 2014-5-13 17:39:44 |只看该作者
感谢分享，学习啦
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sunfloweremmaz    

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发表于 2014-5-24 16:42:36 |只看该作者
今年的目标里就有这项，学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dmnlikan 中人网电话实名  HR9万友 

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43楼
发表于 2014-6-14 23:56:45 |只看该作者
个人思路如下：0 F, X; h/ o9 ?) Q, M
1.先建立任职资格体系：比如设计职业发展通道，建立公司各部门、职位的任职资格标准+ Z7 c$ y9 J9 Y9 |
2.对职位进行分类分级，建立职位系列
. B  K. g0 K0 x) |3.明确各职位的知识、技能和素质等$ z( e/ @/ \; j) [* t( a
4.制定课程开发清单和计划表
! X/ N. d. F+ M: G; W0 |/ y5.完成课程开发
6 X( l/ G6 Z9 k) J5 @3 y( w+ v( g6 W' {6.建立内部讲师团队，对已开发的课程进行授课
爱你所做的，你才能成就伟大的事情！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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