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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 为什么当代企业较难推行绩效考核体制,而达不到实际需求. ...
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楼主: Ecridor
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[讨论] 为什么当代企业较难推行绩效考核体制,而达不到实际需求...

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woshimuy    

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11楼
发表于 2012-6-19 11:32:51 |只看该作者
大多还是管理层的问题！~~~
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Linda0127    

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12楼
发表于 2012-6-19 12:55:59 |只看该作者
我认为也是管理层的问题，得不到公司领导的大力支持与认可，人力资源部门很有可能半途而废，事情还是达不到最终期望的效果。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xiaoyna    

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13楼
发表于 2012-6-20 15:06:03 |只看该作者
同感啊~现在在我们公司绩效考核都变成形式了，一点效果都没有！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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回眸谁浅笑    

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[LV.7]常住居民III

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14楼
发表于 2012-6-21 15:41:03 |只看该作者
萧然1983 发表于 2012-6-15 09:07 - |. C' P- W4 s0 h+ T* b
绩效考核难开展，主要是3个方面的原因：
1 r+ {  X1 m& p% `7 X# t( a- y1企业管理基础差，管理人员素质及能力需培养，在推行绩效考核的时 ...

2 U& m8 o$ }* j2 y  A7 i3 Q我们公司占了前2条，郁闷的说
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