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楼主: hahalo

[求助] 怎么解决制造业工时制问题

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miaoshou25

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11楼

发表于 2012-6-21 10:57:40 |只看该作者

严重违法，没有好的办法解决

所谓承包，员工不是公司，改变不了雇佣的实质

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sdkjrzb

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12楼

发表于 2012-6-21 17:28:29 |只看该作者

首先我没遇到这种问题，我们执行的是三班倒的固定工时制
我建议在工资表上做做文章，工资还是那么多，但是在工资表上一定要体现出加班工资一列。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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	13楼无效楼层，该帖已经被删除

lixiaoxv

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14楼

发表于 2012-6-25 14:26:49 |只看该作者

我觉得是这样的，你就申请综合工时制，即便超时，那工人们拿加班费拿的还多呢，现在的人都是为了多挣而工作的，所以在员工方面来说无大问题，在企业来说你可以在工资组成方面变一变，不要把真实的加班费写在上面，超过国家规定时间你就以别的命名发钱。

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晴(sunny)

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15楼

发表于 2012-6-28 10:59:17 |只看该作者

1、控制加班，符合法律法规。
2、采取措施，努力提高效率。
3、责任转嫁，做好风险防范。
4、合理合规，员工企业双赢！

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hahalo

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16楼

发表于 2012-7-3 21:15:45 |只看该作者 |楼主

感谢大家的帮助，好多朋友提出了很好的意思，感恩！现在发现公司有很多不合理不合法的地方，老板想能掩盖就尽量掩盖。偶现在在寻求出路，这样的公司不适合一直呆下去。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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