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各位同仁,小弟不才
+ k4 ?1 E6 O0 A% Z" Z5 t& L2 H; H* h9 o% Q
绩效管理过程就是一个Q&A的过程,我建议制作一个绩效管理Q&A集锦,通过大家的智慧,让我们的工作变得更加简单。
9 \/ c6 x3 h- q4 a* d$ f- u2 Y; [" { n3 [' H- j4 ]5 j
Q绩效面谈员工不签字怎么办?
6 M8 U& f0 f3 |; f; HA首先通过晓之以理,动之以情,说服他签字,如果再不签,需要找一个第三方在场作证,证明曾经有过绩效面谈,作为以后纠纷的证据。 |
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