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[原创] HR=“受气包”？

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前进的蜗牛

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-19 12:35:35 |只看该作者 |倒序浏览

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是不是如今大部分的HR都或多或少是“受气包”？而且目前中小企业众多，是大学毕业生就业的主要去向。本人曾经就遇到过一件很囧的事情。我问我一哥们他们公司的HR薪资水平。。结果他说，他们公司没有HR。。。

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sawata

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沙发

发表于 2012-6-19 13:29:26 |只看该作者

O(∩_∩)O哈。哈~我们公司至今10年无HR...哈哈

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前进的蜗牛 ````唉···· 在有些公司 HR如同鸡肋啊发表于 2012-6-19 15:15 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中隱於市

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书生

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板凳

发表于 2012-6-19 13:33:08 |只看该作者

呵呵，因为没有HR，所以未来很有前景。

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前进的蜗牛只要公司规模大了 HR才能真正得到使用。关键的是现在这么多的中小企业，让我情何以堪发表于 2012-6-19 15:16 回复

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稻香老农1986

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解元

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地板

发表于 2012-6-19 13:38:06 |只看该作者

就是一受气包！！！！

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前进的蜗牛兄台淡定发表于 2012-6-19 15:16 回复

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李霞艳

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5楼

发表于 2012-6-19 13:39:52 |只看该作者

没有HR不奇怪，很多企业行政跟人事没有分开，在一个部门。当然我觉得未来还是会分开来的，毕竟人事部还是非常重要的。。。

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前进的蜗牛握手。发表于 2012-6-19 15:16 回复

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白羽青眸

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6楼

发表于 2012-6-19 13:54:49 |只看该作者

不单是受气包还是摆设

一是做什么，二是怎么做……

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yangliuliu

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7楼

发表于 2012-6-19 14:28:19 |只看该作者

这里的HR还是出气筒

加油！

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PP姐

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8楼

发表于 2012-6-19 14:57:08 |只看该作者

还是一块夹心饼干

如果不坚强，懦弱给谁看?

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记住了吗

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书童

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9楼

发表于 2012-6-19 15:17:23 |只看该作者

没有HR很正常，人事和行政合在一起。很多小公司人事和行政都不分开的。HR有没有地位也要看在什么公司的，我有个朋友在民企，他们老板对hr非常重视，公司重大会议和角色都会有HR在场，HR甚至可以对公司的组织架构进行变革。
所以不要灰心啦

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前进的蜗牛重视HR的公司才能得到质的发展。握手。发表于 2012-6-19 15:19 回复

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lulu_lch

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10楼

发表于 2012-6-20 09:29:06 |只看该作者

要做个精明的HR，不能被盖帽子

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