【影响中国职场的十大品牌人才网站】

落户天堂

从招聘，到求职。 　　对于广大求职朋友来说， 　　总有一些品牌人才网站赢得他们发自内心的尊敬和赞扬； 　　正是依靠这些品牌的人才网站，他们才能不断的追寻自己的职业梦想。 作为发展中的中国，有世界上最多的人才资源，因此有足够的优势品牌人才网站，也是市场 健康运行的重要指标。 　　品牌人才网站 　　(排名不分先后) 　　1 51job.com 　　点评：国内访问量最大的人才网站，作为行业性的人才网站能够进入中文网站排名的前100 位，也可以看得出它的点击量之大，每天的招聘信息更新量为国内人才网站之首。 　　年度看点：上市、提升服务附加值和运营品质。 　　行业地位：用创新的服务营销，以及一流的运营标准，打造人才网站品牌。 　　 　　2 zhaopin.com 　　点评：依靠国内最强势的媒介（央视），加上更贴近求职者需要的服务，其网站品牌价值不 断提升，已经成为国内最知名的综合人才网站之一。 　　 年度看点：线下合作、创新营销推广。 　　行业地位：2004年，通过向内挖潜和向外拓展，用超前的营销思维和完善的服务继续保持国 内人才网站领先的地位。 　　 　　3 Jobs114.com(job114.cc) 　　点评：也许还有些人并不了解，可是中国工程师黄页网（www.jobs114.com)作为专业的工 程、技术人才招聘 求职网站，它已经在工程师人才的心中占了一席之地，良好的市场运作，完 善的网站服务，已经开始为愈来愈多的工程师人才所认可。 　　年度看点：细分市场，服务更加专业、细致。 　　行业地位：人才网站中的一名轻骑兵，2004年，通过完善的服务和丰富的专业网站资源，已 经在国内知名人才网站中占有一席之地。 　　 　　4 chinahr.com 　　点评：在一个广泛的市场中，chinahr最大限度地体现了应届毕业生的就业形式，突出反映 了人本经营的魅力所在。充分体现了品牌人才网站的能力。 　　年度看点：扩张式战略、迎合市场。 　　行业地位：2004年，chinahr仍以应届毕业生的就业为主，提供了众多校园招聘企业，为毕 业生的就业提供了很大的帮助。也使人才网站的面对群体拓展了很多。 　　 　　5 jobdb.com(cjol.com) 　　点评：被收购，更名为jobdb.com以后，cjol.com的国际化已定，然而在实施的道路上却步 履蹒跚。无论做国内的服务还是国外服务、cjol.com顶多是做了一个“点击量一级跳”；不过， 由于之前的成绩，它还是国内一个品牌的人才网站。 　　年度看点：被国外人才网站收购，服务略有下降，整体实力提高。 　　行业地位：中国第一家跨国人才网站诞生了。 　　6 job168.com 7 job.163.com 8 job.sohu.com 9 newjobs.com.cn 10 pconline.com.cn/pcjob 以上只是个人意见，如果更好的推荐，提出来。

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非常感谢

蛇鼠一窝

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based

非常感谢，有些还没有去过，现在去看一下[em17]

helen_mpos

抄收~`

老小

后面的没有上过，不过介绍一下比较全面的 [img]http://wpa.qq.com/pa?p=1:8975505:1[/img][url=http://wpa.qq.com/msgrd?V=1&Uin=8975505&Site=bbs.chinahrd.net&Menu=yes]点击这里给我发消息[/url][URL=http://site.baidu.com/list/66rencai.htm]http://site.baidu.com/list/66rencai.htm[/URL][EDIT]用户“老小”于2005-1-24 9:19:51编辑过此帖。[/EDIT]