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首先,没有明示条款依据以及劳动者接受的罚款,是不合规的。
4 Q% E6 ]+ J' U5 V7 L从字面上看,你单位制度还不够健全需要完善补充。# [6 t& L" h/ _5 R
现在大部分企业对员工处罚多于教育,人力资源岗位要是没有一定的专业基础和企业认可度,很难开展工作。 |
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