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首先说,在没有任何条件限制下,公司采取这项措施是违法的,违反了隐私权,其实这个争端有三个对象:公司、软件运营商、员工(使用人),而不只是公司与员工之间的争端。, k9 n6 w: ^: D; Z' x1 s4 R+ d
其次,在权利和义务上,公司在用人条件上并明没有确指出不得使用聊天工具,只是说明不能聊私人的内容,所以说公司在施行权利上有一定的漏洞,在未明确告知员工,他们的所有网聊信息都会被监控的条件下,对员工的隐私进行窥探,就是违法行为。4 y( Q5 G! _2 h0 x
再者,出现问题的根源好像是员工的操作失误,其实不然,其实是公司自己的工作做的不到位,首先的公司的保密制度的实施与管理、其次是服务器的防毒、防盗功能都存在隐患(还有第二段说明的办公期间的行为规范与管理),上述内容中提到,那些资料是被黑客破了密码才会传送出去的,对象都没搞清楚,有什么可争执的呢。
/ G: `7 X2 j& D3 O 最后,可能上述问题,公司会叫屈,但是大车撞小车,谁又能将道德和法律分得那么清呢。别说那么多大话、套话、官话,别说得那么忧国忧民,真正认识到规范自己公司的各项规章制度和保密制度才是王道。 |
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