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楼主: 宠着小猪

[原创] 公司监控QQ、MSN、E-mail是否违法?

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寂寞森林

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贡士

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171楼

发表于 2014-11-13 14:20:28 |只看该作者

感谢楼主的话题

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wangjianhr

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解元

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172楼

发表于 2014-11-13 19:49:56 |只看该作者

首先不建议这么操作，互不相信，何来凝聚力和创造力

如果必须这么操作，首先要有书面告知，监控的范围，方式等，避免后期有争议

其次，涉及个人隐私的东西，注意保密性

上海HR聚集地-天勤
QQ群号：284313238（入群注明：真实姓名-公司简称-职位）
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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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a412537320

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举人

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173楼

发表于 2014-11-29 13:51:59 |只看该作者

如果必须这么操作，首先要有书面告知，监控的范围，方式等，避免后期有争议

[url=http://jiankang.nen.com.cn/system/2014/03/17/012016713.shtml]白癜风患者的饮食要求[/url]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阿paul

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174楼

发表于 2014-12-1 09:05:46 |只看该作者

之前好像发起过这样的讨论。作为HR也好，员工也罢，我是支持网络监控的。

上班时间，如果员工只是在工作，那会涉及个人隐私吗？

另外，也不是任何一家公司都需要网络监控。我公司是家日系IT软件开发企业，当今信息安全的重要性不言而喻，因泄密导致企业倒闭的事件也比比皆是。从公司角度，这么做更多的是为了给客户证明我们有规范的管理系统，让客户从专业度和安全度都得到认同。当然，也能反映出我们的员工是具备高度职业素养。

每个行业是不一样的，不能一概而论。谈隐私、谈法律，再加上人权......美国这方面应该是最强的了吧！去查查硅谷的企业，都有哪些是有网络监控的。

No1.先看企业自身发展是否有必要实施网络架空
No2.如果有必要，将理由让员工充分理解。企业都倒闭了，还谈什么隐私、法律。
No3.员工不理解，那就自己趁早跳槽，或者只能让HR给企业换血了。

道理很简单。给HR找事的员工，不是好员工，不是合格的职业人。