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楼主: yaoyao8627
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[求助] 高手看过来——关于劳动合同续签的问题及疑惑

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发表于 2012-6-26 20:02:12 |只看该作者
还有这样的啊 见识了 因为我们是餐饮 一般员工的合同还有半个月到期的时候就签了
细节决定成败
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发表于 2012-6-26 20:42:45 |只看该作者
如没明确是否续签,到期后就应该强制办理离职手续。
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发表于 2012-6-26 20:43:00 |只看该作者
如没明确是否续签,到期后就应该强制办理离职手续。
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发表于 2012-12-15 09:30:49 |只看该作者
小差火 发表于 2012-6-26 20:43
9 c; A# b$ x. e, }如没明确是否续签,到期后就应该强制办理离职手续。
7 `# t# w' Q8 |4 `
为什么呢。。。。。。。

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小差火  避免劳资争议风险  发表于 2012-12-15 16:31  回复
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发表于 2012-12-15 13:48:59 |只看该作者
如果他本人有确认签字且在一个月之内签订是OK的
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发表于 2012-12-17 10:26:29 |只看该作者
可爱的sunny 发表于 2012-12-15 09:30
: d+ m4 w! N. K) j+ L为什么呢。。。。。。。

% I% W; e; e" O: n+ y这样可以吗
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发表于 2012-12-17 19:59:07 |只看该作者
同问,学习学习
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