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领导签字时应注明离职员工的最后工作日,否则可视为当日生效,还有就是要看领导签字的地方是员工书面的离职申请,还是公司正式的离职审批单。如果不是正式的离职单,那也不能算正式离职。对于未提前申请的,根据公司管理制度,可做这方面的规定。我认为,只要能确定最后工作日或者未办理正式离职手续,甚至有离职手续,但最终签字领导未签字的,也视为未正式离职。 |
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