假如老板无预警的调动你的工作……

最快乐的人

在其位谋其职是大家都了解的啦，但是在你正按部就班的做着你的本职工作时，老板无预警的调整了你的工作（可能升职、降职、或平调）那么我们要如何猜测老板的用心，如何面对突变的状况呢。

renjia

[em09]     不知道..无缘无故被调动，真不知是什么用意!

摇曳的风

如果认为你自己适合新的岗位，没什么，做好交接工作，到新的岗位上工作就是了。
如果你不想做新的工作，辞职算了，反正工作总要有人来作。

醉红蓝雪

一个独断专行的管理者甚至是管理群，这样的做法，根本就不足为奇。
另一种条件就是：所有的调动都是在你本人不知情的情况下完成的，无预警并不代表无预兆，凡事都有它存在的道理的，只是你不知道而已。相信一个企业不会拿这种事情当儿戏。
面对这种情况，静下心来想想为什么动的是自己？也许，要去的那个岗位非你莫属也不一定噢！[em07]

ぁ兆民ぇ

先听听老板怎么说？

freeness

在我们单位一般升职是因为你听话;降职是因为不听话
平调是领导看你不顺眼[em15]
呵呵
这样的事情多了大家司空见惯就无所谓了
真正的企业管理,不会对自己的员工毫无理由的进行调动,即便是没有预兆,至少说明你的工作成绩领导不说,但是心里有数,无论是升职、降职还是平调都应该是符合公司利益最大化，对个人来讲也是自己平时工作的一个侧面的肯定（也或者是否定）

njwhyf

对于这种事情，我有真实的体会。可能当时会不能接收，但一路走过来，发现其实，现在的工作更适合我了。不管，老板的用心如何，对于个人而言，是一个新的机会，一个新的挑战，也是一个新的舞台。如果在这个新的岗位上你有所作为，即便当初老板是看不顺眼你，但你新的工作情况不是更好的证明了你的能力了吗？[em01]

gegezone

我也遇到过楼主说的这种情况
结果是我接受上司的安排

就像楼上所说的
当时会不能接收
但对于个人而言
是一个新的机会
一个新的挑战
也是一个新的舞台

不吃辣椒

多做几个职位，
增加一下自己的见识，也未必不是一件好事。
如果是降职的话，
我觉得会提前打招呼的，
否则待在这里就没有意思了。

想学点

[quote]以下是引用njwhyf在2005-1-31 16:52:54的发言
对于这种事情，我有真实的体会。可能当时会不能接收，但一路走过来，发现其实，现在的工作更适合我了。不管，老板的用心如何，对于个人而言，是一个新的机会，一个新的挑战，也是一个新的舞台。如果在这个新的岗位上你有所作为，即便当初老板是看不顺眼你，但你新的工作情况不是更好的证明了你的能力了吗？[em01]
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不管怎么说，无缘无故的调动都说明老板对你已经有了想法，经历三次以后，我选择了辞职，再也不想证明给谁看了。