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作为一个混迹职场的人员,掌握必要的面試技巧还是很必要的,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答将成爲面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的“貓膩”至關重要。建议在开始下面十大问题之前先做好面试自我介绍,去了解一些面试自我介绍范文。8 n: e# K9 w# v: Z- J9 ^8 C
十大常见面试问题
& @2 h$ W+ W- w
T0 q: q; z! @. X* [3 N8 A問題六:“談談你的缺點”
' {7 u2 ~! ?( G+ ^7 W+ ` 思路:
2 `+ B2 S( b* c6 \3 q 1、不宜說自己沒缺點。
6 J" b9 C# R- w+ p7 b) { 2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
2 {; {3 k' L2 {! @ 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4 }9 h6 b k9 ^- c+ `# ^; l9 |2 ~- }2 i
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。! `: l4 d. a# y. k( P' h& j
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
8 W. n- ^* w2 \$ { 問題七:“談一談你的一次失敗經曆”! c* S$ V# j; j! Z, r, o
思路:0 z- R8 \3 r, F
1、不宜說自己沒有失敗的經曆。
. V* U6 g* r* p7 s- e. \# j 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
0 d2 g/ d- C: E8 c 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經曆,
/ A2 F1 r! c: Q/ N% J: c9 y 4、所談經曆的結果應是失敗的。7 v% P6 \) U! a% F9 h' O# U/ \6 D
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
9 l: k1 ` _$ Q4 _; k# @ 6、說明僅僅是由于外在客觀原因導緻失敗。6 O1 ]' P/ c( }/ \
7、失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。$ r, s3 T, C9 |& v m) s6 m( I
問題八:“你爲什麽選擇我們公司?”, S3 P4 _/ f4 y3 W6 W- H
思路:: s1 X6 u) U# }; w
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的态度。
W$ w1 ?: q% \ C" {3 m* H 2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
( C! |2 I/ A8 }0 o1 p2 P1 [ 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認爲貴公司十分重視人才,而且這項工作很适合我,相信自己一定能做好。”' u9 T: D8 z1 ~
問題九:“如果我錄用你,你将怎樣開展工作”
6 a& ^6 i$ ]) E$ r$ r 思路:
/ b8 H6 A# D. @ \4 h( H 1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,& c( X; l" G. }0 B" u
2、可以嘗試采用迂回 戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最後根據計劃開展工作。”
6 D6 o7 ^, q5 c: Z) ?5 H 問題十:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”
9 g. I1 u% M* ^" i/ Y+ C* q 思路:
" r2 X" k0 D W. u+ W9 \, d 1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。
4 O1 B# C* C% \% g9 l, ?4 m* m2、可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的态度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”
2 f; K4 B. B- H0 R& h6 c |
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