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作为一个混迹职场的人员,掌握必要的面試技巧还是很必要的,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答将成爲面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的“貓膩”至關重要。建议在开始下面十大问题之前先做好面试自我介绍,去了解一些面试自我介绍范文。
, t6 t4 k$ \, [4 ^+ k& C1 B: ~# d十大常见面试问题% s5 Z8 U+ ~' u
$ w* ~) a# J/ s" d' R問題六:“談談你的缺點”2 b; |6 \# P0 ?7 H2 L7 A( c" u
思路:4 b' g: b$ H6 a$ F, |
1、不宜說自己沒缺點。. l3 U9 `' ` Q# c+ r. [( y/ h
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
+ b/ c8 { I/ r2 Z) n; P- y& ^ 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
' s4 Q. L) u6 } 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5 R; I. V. T8 B4 D' j8 b
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。. u2 }7 [) Z4 l, Y6 k
問題七:“談一談你的一次失敗經曆”$ R3 x `, R+ y- k7 }3 ~' G
思路:9 s) d' w. ~( I6 H; D0 n' [, A% d
1、不宜說自己沒有失敗的經曆。
, c3 h( l0 n! O9 h 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。* g- q# `2 n$ f, {5 f5 }8 F
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經曆,+ [6 o' _2 d0 D" w+ j* l
4、所談經曆的結果應是失敗的。
1 ]9 p2 u' o5 w 5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
+ {0 g4 W* d! e) |' T2 R4 k' } 6、說明僅僅是由于外在客觀原因導緻失敗。
8 b# M" a5 H, f" }6 u" L6 C' U 7、失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
5 W3 ~! m- z. Z3 o8 v* | 問題八:“你爲什麽選擇我們公司?”
, N3 J$ {, v4 ~ 思路:* ~0 b ~3 J, U1 j1 [: e" c
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的态度。
( I9 R6 }8 t+ d9 Q+ l, h1 R 2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3 h- o. }2 c3 @; f6 g8 |5 o 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認爲貴公司十分重視人才,而且這項工作很适合我,相信自己一定能做好。”
4 ?: y) q$ w' f( _# q8 p, k 問題九:“如果我錄用你,你将怎樣開展工作”
: v" m3 z# M! M8 s 思路:
; ^" m& B, d! D1 m n# [! i% j 1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,% C3 z( K4 c, @; j2 v
2、可以嘗試采用迂回 戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最後根據計劃開展工作。”2 L+ S# {8 Q- z& L; e
問題十:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”/ L# I0 b( V4 H1 ?; a* Q9 V W$ y
思路:
) E. `/ t& L |* [8 V! h2 t# } 1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。
5 a8 k+ s+ J7 G2、可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的态度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”
5 i X% M/ Q7 v, ^% x( V+ J |
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