最常见的十种面试问题答案分析（二）

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作为一个混迹职场的人员，掌握必要的面試技巧还是很必要的，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答将成爲面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的“貓膩”至關重要。建议在开始下面十大问题之前先做好面试自我介绍，去了解一些面试自我介绍范文。
8 ^. J$ @0 \' I. u十大常见面试问题
# R3 L, R5 D- M9 _9 h+ W
9 K- u5 o$ ?$ `% N) G$ L問題六：“談談你的缺點”
2 `& W7 d3 b" Z  q! E2 [    思路：
9 V+ c( f! R- v: V, T) }1 _    1、不宜說自己沒缺點。
    2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
7 y8 J# z  T) m" l5 l2 g    3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
, U4 \7 q, r+ l, {' u    4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
2 v$ I! W1 V8 F, n2 t    5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
3 U& p! d6 m2 a/ t    問題七：“談一談你的一次失敗經曆”
    思路：
    1、不宜說自己沒有失敗的經曆。
5 \, T( M7 M5 S- c    2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
6 R# ?9 I0 o' |* z5 y4 D    3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經曆，
    4、所談經曆的結果應是失敗的。
    5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
    6、說明僅僅是由于外在客觀原因導緻失敗。
    7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
% Z: y" a7 S, m6 g    問題八：“你爲什麽選擇我們公司？”
9 ^0 w; _# O& O* h    思路：
    1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的态度。
/ y- u- N% U, E) B) ~    2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
  |* F5 ~2 |; ~1 x    3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這項工作很适合我，相信自己一定能做好。”
    問題九：“如果我錄用你，你将怎樣開展工作”
0 m7 d0 s  h% w$ b; _# {8 [9 C    思路：
& @/ I% R4 ~4 q2 a- Z$ f/ ]3 g    1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
- X' {- D: L3 @7 V2 U' {& ?2 ^2 t% W    2、可以嘗試采用迂回 戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最後根據計劃開展工作。”
    問題十：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
    思路：
% u& Q& m2 o0 |0 [# c' b; b8 w+ R3 @& T    1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
  g. n1 u0 j3 D$ C( l2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的态度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

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mashujuan

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