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楼主: 絮儿angle
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[讨论] 不善于跟人打交道的人就一定做不了hr吗

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发表于 2012-6-26 17:43:46 |只看该作者
不能这么客观的来说这个问题。
  h" G1 l: r  R0 F, q) p  y不善于打交道的就善于做HR,那么是否可以去做会计呢?当然不一定。
* j! z% n' R9 g9 J  x+ Y这个要看很多方面的。" @$ h, Q2 }- \
对于做薪酬工作的来说,是否善于交际,与做薪酬关系不算太大。
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2012-6-26 18:42:42 |只看该作者
支持楼上的观点,可以考虑做薪酬,另外领导点评的不善于与人打交道也许有点片面,你的其他朋友对你的评价呢,楼主提到才2年资历,很多东西是需要时间去历练的。
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发表于 2012-6-26 20:03:52 |只看该作者
恩恩  不沟通的话好多工作没法儿完成啊
细节决定成败
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发表于 2012-6-26 22:54:37 |只看该作者
我也不善于与人打交道,但是真心喜欢HR这个工作,随着对这份工作了解的越深,越发现情商的重要性,所以我在努力尝试去改变自己,希望自己能做得更好。
+ l' ]1 A; g5 N0 a我相信,只要想做,并为之付诸努力,就一定能做到。
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发表于 2012-6-26 22:59:34 |只看该作者
这个可不一定.
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发表于 2012-6-27 08:33:00 |只看该作者
我也认为不与人交流是做不好HR的,无论哪个模块都不行。但是性格是可以改变的,就看自己是否愿意改变,如果不愿意改变,确实还是改行比较好。
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发表于 2012-6-27 09:19:32 |只看该作者
行政也要和人打交道的啊。只是工作比较HR得更繁琐。
真的快HOLD不住了!
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发表于 2012-6-27 10:47:26 |只看该作者
人力资源有很多版块,薪资福利的要求就是沉稳、内敛,但基本的沟通技巧和亲和力还是要具备的,建议楼主 可以往这方面发展
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发表于 2012-6-28 14:47:49 |只看该作者
我觉得不管什么工作都需要和人沟通,只是程度不同,范围不同而已。如果想在HR上更深发展,肯定需要有较强的沟通能力的
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发表于 2012-6-28 17:49:18 |只看该作者
可以不太喜欢与人打交道,但是一定要善于与人沟通,尤其是围绕工作的沟通。
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