单方变动职工岗位不合法

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劳动合同约定是处理劳动法律关系双方争议的基本起点，根据《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。 ... [点击查看全文]

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从HR的角度，支持吴某的请求。

理由：用人单位调整劳动者工作岗位时必须与劳动者协商一致，并采取书面形式。