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楼主: zjbluestar

[求助讨论] 有必要考人力资源管理师证书吗？

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mchemyaoye

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11楼

发表于 2012-6-28 11:37:01 |只看该作者

完全有必要。考完了再考个人力资源管理MBA

因为专业，所以出色

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飞奔DE蜗牛

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贡士

无

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12楼

发表于 2012-6-28 11:56:20 |只看该作者

还是考吧，好处大过坏处。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水晶心灵

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解元

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13楼

发表于 2012-6-29 11:45:04 |只看该作者

个人认为还是考一个好啊！

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为食女11

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14楼

发表于 2012-6-29 11:51:01 |只看该作者

呵呵，我刚好相反，理论性的东西比实操性的东西多，急需实操性的学习……

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飘摇在都市

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15楼

发表于 2012-6-29 11:57:56 |只看该作者

虽然没多大用，但从这个考这个证带来的副作用（人脉等方面）还有比较有利的

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guoshengfeng

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16楼

发表于 2012-6-29 13:35:06 |只看该作者

呵呵，我刚好相反，理论性的东西比实操性的东西多，急需实操性的学习……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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愤怒的小火车

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17楼

发表于 2012-6-29 14:05:31 |只看该作者

我觉得完全没必要，12年经验了，不如去读MBA，这个阶段已经脱离了学历、职称和个人能力的竞争了，而进入资源层面的竞争了（人脉），而MBA就是最好的人脉集散地（一般般的人能去读MBA吗？）

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

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风雨竹

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18楼

发表于 2012-6-29 21:44:33 |只看该作者

其实有没有必要，自己最清楚
1如果想考个证，那就有必要；
2如果是想通过学习，使自己的理论知识更丰富一些，学习的过程比考证重要；
3如果认为考证过程的学习不能满足上条目的，那不必去参加考证的学习，可以通过别的学习途径来达到理论联系实际的目的。

宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。

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guoshengfeng

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19楼

发表于 2012-7-1 13:28:09 |只看该作者

考个吧！活到老学到老的！

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puzidi

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20楼

发表于 2012-7-1 16:54:58 |只看该作者

支持考一个!本人也想考呢

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