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楼主: 梦子恩

社保问题，请支招

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yycita

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31楼

发表于 2012-7-5 13:31:35 |只看该作者

ns22 发表于 2012-6-29 13:16
我也有类似的疑问，可以以个人的名义交社保么？

可以的，一般这种性质的对象是自由职业者或者不固定就业单位的人员。
但相比来说，从需缴的比额还说还是单位上的社保对员工更有利一些，要是员工坚持自己上的话，肯定有鬼。

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xkyoung

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32楼

发表于 2012-7-5 16:19:18 |只看该作者

没有任何规避的方式....只能上社保....补钱是没有依据的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hrmst

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33楼

发表于 2012-7-5 16:39:27 |只看该作者

肯定是不行的，没必要承担这种用工风险

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kynet

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34楼

发表于 2012-7-5 16:54:01 |只看该作者

还是应该公司为其缴纳社保，以防今后有纠纷！缴纳或者现金补贴对于企业付出的是同样的，前者合法合规，后者还要承担风险，划不来

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kynet

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35楼

发表于 2012-7-5 16:54:59 |只看该作者

ns22 发表于 2012-6-29 13:16
我也有类似的疑问，可以以个人的名义交社保么？

当然可以了，可以以个人名义参保

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wing.li

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36楼

发表于 2012-7-5 17:25:07 |只看该作者

肯定不同意，万一反咬一口，如何证明是个难事，另外，这不合法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小和和

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会元

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发表于 2012-7-5 21:02:47 |只看该作者

不行，说服不了就劝退

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木若愚

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38楼

发表于 2012-7-6 15:03:21 |只看该作者

刚毕业的第一家公司也就是现在的这家公司，居然入职半年以后才给办理社保啊，而且到时还是自愿性质的买或者不买。。。。。只许本人和直属上级签字即可。身为HR的我超级。。。。。。。。。。。。

我要坚持写日志，不管工作还是心情，不能太依赖照片了

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39楼

发表于 2012-7-6 17:56:23 |只看该作者

如果不按法规办，最后理亏还是公司。一个法规摆在那里，公司不遵守，后面出现纠纷，怎样也说不清。只能哑巴吃黄连啦。社保可是强制性的啊！

真的快HOLD不住了！

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囧KK

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40楼

发表于 2012-7-6 19:14:49 |只看该作者

我也认为严格按照社保制度走，避免不必要的风险。

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