123 / 3 页下一页

楼主: krinin

[求助] 离职前十二个月的平均应发工资里是否包括社保收入和公.....

[复制链接]

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

11楼

发表于 2012-7-2 16:11:51 |只看该作者

税前工资

使用道具举报

lwhlwf

1 主题	4 听众	450 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-9-4
最后登录: 2015-8-4
积分: 450
精华: 0
主题: 1
帖子: 98

12楼

发表于 2012-7-2 16:22:44 |只看该作者

社保和公积金应该计算进去但是不包括公司缴纳部分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

	13楼无效楼层，该帖已经被删除

ycdbkun

4 主题	10 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-7-16
最后登录: 2017-2-7
积分: 22385
精华: 0
主题: 4
帖子: 2259

14楼

发表于 2012-7-2 16:40:35 |只看该作者

这个问题没有什么异议，就是十二个月平均应发工资，是未扣除住房公积金和社会保险个人应缴费用的工资.

使用道具举报

异域游弋

75 主题	12 听众	4931 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-4-4
最后登录: 2023-3-23
积分: 4931
精华: 0
主题: 75
帖子: 374

15楼

发表于 2012-7-3 09:15:37 |只看该作者

税前工资，仅包括固定工资+各类补助，其中固定工资中包括个人应缴纳的社保和公积金，不包含公司应缴纳部分。

具有不同学科背景但拥有共同愿景的优秀人才，才能组成现代企业所必需的伟大团队。

使用道具举报

双人“鱼”

66 主题	16 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-12-3
最后登录: 2023-8-25
积分: 56505
精华: 7
主题: 66
帖子: 2726

16楼

发表于 2012-7-3 09:53:50 |只看该作者

是应发工资。即未扣除公积金，社保费，个人所得税，包含加班费、津贴等的工资。

真的快HOLD不住了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

krinin

239 主题	48 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3463 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2009-5-8
最后登录: 2025-6-1
积分: 66282
精华: 0
主题: 239
帖子: 3876

17楼

发表于 2012-7-3 10:51:57 |只看该作者 |楼主

双人“鱼” 发表于 2012-7-3 09:53
8 S/ x6 z. r* R0 I0 o3 Y! B/ m是应发工资。即未扣除公积金，社保费，个人所得税，包含加班费、津贴等的工资。 ...

这样解释明白了

使用道具举报

wuling320

3 主题	4 听众	1775 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-6-20
最后登录: 2012-8-27
积分: 1775
精华: 0
主题: 3
帖子: 275

18楼

发表于 2012-7-3 15:32:30 |只看该作者

krinin 发表于 2012-7-2 12:22 $ a( p" S% y* P3 V {# |
既然应发工资是没有扣除代缴部分那也就是没有缴纳。那就不能算上公司为个人缴纳的部分（比如公司缴纳的 ...

不计算公司为个人缴纳的部分

使用道具举报

anningjhn

0 主题	6 听众	256 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-5-19
最后登录: 2012-9-13
积分: 256
精华: 0
主题: 0
帖子: 57

19楼

发表于 2012-7-4 12:17:39 |只看该作者

按照条例的规定，是应得工资而不是实得工资，因此应为税前工资，也就是说，补偿金的月平均工资指的是在扣除你个人承担的所得税和五险一金之前的那个应付工资数额。简单来讲，计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是请注意，这个五险一金指的是你个人承担的部分，公司承担的那部分金额是不算在内的。

1、离职前的一个月算起，往前推12个月，工资收入的总和除以12

2、包括加班费、年终奖，但不包括福利费用。补贴要看情况，如果是每月固定支付的补贴就要计算在内，如伙食补贴等；如果是不固定的，如车旅费报销等，即不算在内。