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[求助] 离职前十二个月的平均应发工资里是否包括社保收入和公.....

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-2 10:14:14 |只看该作者 |倒序浏览

社保和公积金怎么计算进去呢是计算公司部门还是公司+个人部分

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wuling320

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沙发

发表于 2012-7-2 11:01:22 |只看该作者

离职前十二个月的平均工资是指在前十二个月工资表里应发工资的和/12

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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krinin

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板凳

发表于 2012-7-2 11:03:27 |只看该作者 |楼主

wuling320 发表于 2012-7-2 11:01 , k* p' i. k6 M8 G/ |" T
离职前十二个月的平均工资是指在前十二个月工资表里应发工资的和/12

你的意思就是不包括社保和公积金咯？

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晴(sunny)

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地板

发表于 2012-7-2 11:07:36 |只看该作者

应发应该是税前工资哟

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wuling320

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5楼

发表于 2012-7-2 11:18:23 |只看该作者

krinin 发表于 2012-7-2 11:03
+ m7 t9 M o2 h; a) |8 c你的意思就是不包括社保和公积金咯？

应发工资就是没有扣除公司为个人代扣代缴的工资，实发工资＝应发工资－代扣代缴－个税－其他扣款

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krinin

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发表于 2012-7-2 12:22:03 |只看该作者 |楼主

wuling320 发表于 2012-7-2 11:18
, N' j/ G9 a$ u! `, O; e8 u应发工资就是没有扣除公司为个人代扣代缴的工资，实发工资＝应发工资－代扣代缴－个税－其他扣款 ...

既然应发工资是没有扣除代缴部分那也就是没有缴纳。那就不能算上公司为个人缴纳的部分（比如公司缴纳的部分）

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yazhi999

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发表于 2012-7-2 14:01:16 |只看该作者

应该包括。简单明了！

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CAIC888

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8楼

发表于 2012-7-2 14:04:34 |只看该作者

记住一点，就明白了，应发工资，不是实发工资。

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zhanglianyu

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9楼

发表于 2012-7-2 14:23:58 |只看该作者

同意楼上观点，目前我司也是按照工资单中的“应发合计数”，即税前工资来计算补偿金额的。

孤勇者

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betty7342

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10楼

发表于 2012-7-2 14:32:32 |只看该作者

包括

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