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关键事件法提取KPI关键指标

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楼主
发表于 2012-7-2 19:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
为了实现绩效考核的预期效果，有的是使用行为锚定评分法而有的是使用关键事件法；有的是每个月进行考核而有的是每年进行考核，有的是由直接上级进行考核而有的却实行360度考核，可谓是“八仙过海，各显神通”。关键事件法，让营销组织的KPI绩效考核真正有效而且简单。 ... [点击查看全文]
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seamesky    

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2012-7-2 19:44:00 |只看该作者
路过
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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笨鸟先肥    

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发表于 2012-7-2 23:58:59 |只看该作者
haodongxi,xieixe
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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