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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 员工辞职后社保报销问题
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楼主: zzdlhr
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[原创] 员工辞职后社保报销问题

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Audy.zhang    

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11楼
发表于 2012-8-13 15:24:08 |只看该作者
找公司报销，肯定不可以,
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subway_jj    

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12楼
发表于 2012-8-13 15:59:44 |只看该作者
1.个人自己缴纳社保期间，公司是不能同时为其缴纳社保的。
9 W$ w9 C' A# }. Q2.离职前可以为其补缴，离职后就没有办法了。
% g, z" f) f8 [3.公司当时为什么没有让其个人停缴，是不是也想省下一笔费用啊？或者是其个人不愿停缴（因为个人缴纳的养老金直接进个人账户，而公司缴纳的话，公司部分计入社会统筹）？/ I! C$ {6 p) u4 \6 z
前者的话适当补贴，后者的话不予理睬。' p: m4 y) @2 X$ b& G& `* s' ~
4..今后公司制度可写上“因个人原因造成的社保无法缴纳，后果由个人承担”诸如此类的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zzdlhr 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2012-8-13 16:01:19 |只看该作者 |楼主
社保缴纳是强制性的，写第四条没有用的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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王梦郡    

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发表于 2012-9-5 14:00:17 |只看该作者
zzdlhr 发表于 2012-8-13 11:48 * ~5 t. N6 S& ]4 q7 U6 P
该事件最后处理是,公司经多方咨询,报销了该员工的费用.谢谢参与讨论的筒子们,加分鼓励 ...
* @, D  ]9 t- c3 N0 q8 I  @
要给予报销
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cnrover    

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15楼
发表于 2012-9-7 19:19:47 |只看该作者
企业违规在先，协商处理最好。
& M% O5 ?- L- O# L! d. h一般公司要承担公司缴纳的部分。
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caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2012-9-18 23:48:45 |只看该作者
社保还可以报销的吗？？
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沧海蝴蝶02    

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17楼
发表于 2012-10-17 17:25:45 |只看该作者
这个事情比较纠结啊，还是要及时给员工缴纳保险，要不就辞退了
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