12 / 2 页

返回列表

楼主: 景逸轩

[讨论] 员工自动离职但拒绝办理离职手续

[复制链接]

huangdanyi

0 主题	4 听众	35 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-18
最后登录: 2012-8-9
积分: 35
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

11楼

发表于 2012-7-17 14:16:25 |只看该作者

这种情况我们公司也常遇到，让员工不自动离职时不可能的啦，只能从公司自身，从制度上去规避这种情况带来的风险，做好制度培训，保留培训证据，成型的考核体系，成文的考核依据才是降低风险的最好手段

使用道具举报

老北京

44 主题	44 听众	3万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 462 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-8-25
最后登录: 2016-1-23
积分: 38695
精华: 4
主题: 44
帖子: 1866

12楼

发表于 2012-7-17 22:41:56 |只看该作者

用特快专递将解除劳动合同报告书以及要求其到公司办理相关手续的函发到他通信地址

关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小和和

6 主题	6 听众	9575 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 447 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2004-12-31
最后登录: 2020-2-25
积分: 9575
精华: 0
主题: 6
帖子: 486

13楼

发表于 2012-7-17 23:10:00 |只看该作者

斑竹说的好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hrmst

11 主题	5 听众	2521 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 153 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-5-24
最后登录: 2019-6-17
积分: 2521
精华: 1
主题: 11
帖子: 300

14楼

发表于 2012-7-18 08:41:14 |只看该作者

协商最好了

使用道具举报

xitang

14 主题	9 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 1651 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2003-1-21
最后登录: 2022-12-29
积分: 28884
精华: 0
主题: 14
帖子: 2193

15楼

发表于 2012-7-18 14:20:35 |只看该作者

其实，可以先把工作相关重点内容停掉，使其仍然能开展基本正常的工作，如果规定工作时间未到岗可视同矿工处理，以快递的形式解除劳动合同，以签合同地址为准。

使用道具举报

很小的蚂蚁

1 主题	6 听众	539 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-7-6
最后登录: 2012-7-28
积分: 539
精华: 0
主题: 1
帖子: 52

16楼

发表于 2012-7-18 15:41:09 |只看该作者

那么他还是应该办理工作交结手续的吧，不管怎么样，否则工资等办过手续再结。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

calvinlee11

8 主题	8 听众	1306 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-6-14
最后登录: 2014-3-30
积分: 1306
精华: 0
主题: 8
帖子: 142

17楼

发表于 2012-7-23 22:00:23 |只看该作者

常理发表于 2012-7-5 16:30
5 j) x* I$ Y" B; ]4 K' t( i+ l主要是有没有告知的问题，如果有资料证明公司已经告知员工旷工几日属于严重违纪或自动离职，是可以解除劳动 ...

在员工手册上有，并在入职时就已认员工确认已经知悉这一条款

使用道具举报

旭旭8

0 主题	6 听众	696 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-7-20
最后登录: 2012-9-24
积分: 696
精华: 0
主题: 0
帖子: 134

18楼

发表于 2012-7-24 16:25:13 |只看该作者

那直接按旷工处理即可,以挂号信的方式寄对方解除合同的通知书

使用道具举报

泡泡新兵

3 主题	5 听众	2274 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-7-7
最后登录: 2013-7-11
积分: 2274
精华: 0
主题: 3
帖子: 143

19楼

发表于 2013-7-1 15:11:24 |只看该作者

这种员工最麻烦了，处理起来总是投鼠忌器。各位大大有什么高招分享一下？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

想要的未来

1 主题	6 听众	92 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-7-2
最后登录: 2015-8-12
积分: 92
精华: 0
主题: 1
帖子: 63

20楼

发表于 2013-7-2 15:58:39 |只看该作者

从规范和维护公司利益来讲，做好入职培训很重要，更重要的一点是一定要员工留下笔迹，这点对公司来说很重要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

[讨论] 员工自动离职但拒绝办理离职手续

情人节活动勋章

2012中人社区群英谱勋章

最佳辩手