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人才评鉴之误

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楼主
发表于 2012-7-6 10:39:38 |只看该作者 |倒序浏览
信心来自最佳实践,著名猎头公司亿康先达为找到合适的猎头顾问,制定了明确的标准,并不惜二三十轮面试。“测不准原理”不是要我们放弃人才评鉴,而是要我们怀有诚惶诚恐的心态。人才评鉴是关系到人才命运的重要流程。 ... [点击查看全文]

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发表于 2012-7-6 10:39:38 |只看该作者
谢谢分享。受益。
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发表于 2012-7-6 15:02:26 |只看该作者
物以类聚,人以群分 。太对了,最近的工作中 再一次深刻体会到此句话的含义!
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