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[原创] 职工代表大会的法律依据是什么?

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楼主
发表于 2012-7-7 14:09:39 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属宠着小猪所有
转载请注明:
中人网论坛-宠着小猪-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=646977)
近期,受本市劳动局委托起草《劳动合同管理办法》和《职工代表大会制度》,前者有法律参考,问题不大。到后者出现时,冒冷汗!这个法律依据在哪呢?* K! }& D; c& a* Q. ~- B8 v
答案在度娘之后:7 g" _! |7 p. G% o
《浙江省企业民主管理条例》& i" h( L' d* w  o2 A
 (2010年3月30日浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过) $ V! q- k! I; \# `5 ?
http://baike.baidu.com/view/4444769.htm
7 K* E4 R+ G1 v% a. z: S6 M同时还有江苏的:6 J" O& H3 m3 l' W/ Q1 r6 R
http://baike.baidu.com/view/2804978.htm
: J- P% Y1 N, P2007年出台/ k5 t  _: e) U8 v- m! {  b3 I
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中

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沙发
发表于 2012-7-8 06:30:41 |只看该作者
直接工会得了,有工会就不用员工代表大会了,个人认为工会更方便些.
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发表于 2012-12-2 09:26:31 |只看该作者
但是建工会还得交会费,是不是好企业不想交啊
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发表于 2012-12-2 12:27:30 |只看该作者
本帖最后由 lauryl 于 2012-12-2 12:33 编辑
5 T% j, v# o4 ?9 s$ ~0 V' M: v; M. ?- S5 {
《劳动法》第八条 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。  V$ Z( {; ~  t) P2 R7 S
劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明
“通过职工大会、职工代表大会”,“参与民主管理”,主要适用于国有企业;“其他形式”指通过工会或推举代表:“与用人单位进行平等协商”,主要适用于非国有企业。2 V( R  ?8 ?8 o0 ~3 c+ `5 Z
全民所有制工业企业职工代表大会条例第二条 企业在实行厂长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会(或职工大会,下同)制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。, L: M8 a3 D' z: G

9 B- P% M' l5 s6 I
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