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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 人力资源负责人，我到底该不该去呢？
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[求助] 人力资源负责人，我到底该不该去呢？

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skytear    

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发表于 2012-7-7 18:00:12 |只看该作者 |倒序浏览
最近接到通知，要求调动其他分公司任分公司人力资源的负责人。虽然在公司任职人力资源工作4年有余，但是这4年来，时间匆匆流逝，自己一直在浪费时间，没有充分利用业余时间好好学习，对人力工作也只是鸡毛蒜皮，更谈不上能把控分公司人力工作的航向了，真矛盾。要么同意调过去，要么申请辞职，我改如何是好呢？各位大姐、大哥给点意见不。
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Elena0125    

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沙发
发表于 2012-7-7 19:53:06 |只看该作者
我觉得应该先考虑下公司出于什么目的调任，自己再权衡一下利弊，做决定吧
培养一颗感恩的心，它可以沉淀许多的浮躁、不安，笑容许多的不满与不幸。只有心怀感恩，人生的旅途才会云开 ...
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skytear    

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板凳
发表于 2012-7-7 20:44:14 |只看该作者 |楼主
那边不完善，要求过去帮忙建立起规范的人力资源体系。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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showmax    

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地板
发表于 2012-7-8 11:10:44 |只看该作者
看来是你自己信心不足，既然有这个机会，就勇敢尝试一下吧
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西风吹书    

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发表于 2012-7-8 12:13:31 |只看该作者
1、建议去。。。也是一种新的挑战；7 J6 X4 a" H/ W: L, D- v6 F) u
2、就算是不能掌握人资的全盘，但是可以边在问题中进步，也是一种快速成长的机会。
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liuxm061211    

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发表于 2012-7-8 13:23:54 |只看该作者
怕什么啊，给了竿子就得往上爬。把这边的资料全部拷贝一下，依葫芦画瓢就行了。
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木子娃娃 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-8 20:17:08 |只看该作者
是机会 当然要去啊 既然知道自己浪费了很多时间 但既然选择让你去 肯定你也被认可的 在以后的工作中多加努力 呗
细节决定成败
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-8 20:26:05 |只看该作者
既然是要么去试试要么离职，为何不给自己机会去尝试下呢？ 有了独当一面经验之后的你，不管对专业还是管理能力，都将跃上个新台阶，当然前提你是个善于学习的人。

点评

qxj189810  草头兄的建议，可取！其实，做人力资源，除了专业，还有统筹、沟通、协调、推动、汇报的能力需要提升！  发表于 2012-7-31 17:17  回复
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lixiaoxv    

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发表于 2012-7-9 06:45:56 |只看该作者
最坏的结果横竖都是离职，不如先锻炼一下自己+ p2 Q' q0 J' {
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cy4567 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-9 08:36:53 |只看该作者
建议去试试' _' [# [" @8 T; M
首先可以独当一面，业务繁忙时可以给自己配个助手，提高带团队能力；# w& |  L+ R  X$ N# [5 [
其次，可以深入了解企业业务，进一步清楚公司运营等，跳出HR看企业发展，培养眼界；
0 a' o) @1 J; Z) A! Y再者，工资应该能高一些吧？人为财死，鸟为食亡。趁年轻多赚点银子才是王道。
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