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楼主: 夏燕峰律师

[高端HR论道] 员工拒签劳动合同如何处理

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飘摇在都市

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HR3000强

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11楼

发表于 2012-7-10 16:35:18 |只看该作者

我们都是将合同签订好后才办理其他的入职手续呢，但这样的员工还是很少遇到的

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cici可乐

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解元

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12楼

发表于 2012-7-11 15:13:04 |只看该作者

学习了
谢谢~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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huangxu010320

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进士出身

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13楼

发表于 2012-7-12 10:01:51 |只看该作者

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wxwaiting

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解元

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14楼

发表于 2012-7-12 10:51:06 |只看该作者

学习了，我们在工作中遇到这种情况也是这么操作的...

智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....

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guyuehun

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会元

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15楼

发表于 2012-7-12 11:01:00 |只看该作者

书面证据、时间节点很重要

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jiushiwaijing

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16楼

发表于 2012-7-16 15:11:20 |只看该作者

目前的合同法体系，以保护所谓的“弱势群体”为宗旨，对企业的约束措施比较多，而对个人的约束力要小得多，而这也就是考验hr能力的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雪霜

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17楼

发表于 2012-7-16 15:14:38 |只看该作者

书面通知他不同意签订劳动合同，入职一个月内解除劳动关系了。。

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ranranmum

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18楼

发表于 2012-7-24 14:29:16 |只看该作者

还是白纸黑字的管用

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geniusacn

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19楼

发表于 2012-7-24 16:29:32 |只看该作者

唉~感觉面对各种刁难的员工hr还是很乏力啊~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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anchortools

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探花

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20楼

发表于 2012-7-24 16:53:00 |只看该作者

谢谢，学习了，很有用的

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