招聘区周二论战第30期——说说搬迁下的招聘那些事

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   遇到过公司搬迁的事情，看着昔日战友或者自己招聘进来的人，因为工作地点原因离职，心里还是不舒服的。搬迁之后，公司配备了班车，其他没有变化，这直接导致了部分员工离职，也加大了招聘难度。
  在这种情况下，调整了招聘策略：
  （1）对于一定级别的面试人员，实行车接车送政策；
  （2）组织专场招聘会，面试场所由新的所在地转移到交通便利的会场或者酒店；
  （3）用公司职位未来发展、企业文化吸引影评员工。

小华小盆友

在搬迁之前，公司应该对于搬迁会出现的问题进行预测，在能承受的范伟内才回去搬迁。还是要考虑大多数人的情况吧！
不过目前我还没有经历过搬迁的事情！