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楼主: 翁小暖
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如何规避招聘岗位存在的劣势

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翁小暖    

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发表于 2012-7-13 09:24:27 |只看该作者 |楼主
lingnanju0215 发表于 2012-7-12 18:13
公司的发展前景呢？如果员工在公司有学习、晋升机会，应聘者也会感到光明的吧 ...

我们不是软件公司，所以这个也是个问题
，中人网挺好的，我可以有个空间发表一下自己的喜怒哀乐，大爱中人网！ ...
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小和和 中人网电话实名  HR9万友 

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22楼
发表于 2012-7-17 23:06:02 |只看该作者
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gooer    

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23楼
发表于 2012-7-20 13:13:20 |只看该作者
其实每个岗位的薪酬在公司里定位多少，这得看这岗位在公司里的地位。
如果技术人员的地位高，现在市场行情也高就得跟公司申请，为这个岗位提供适当的薪酬来吸引人才；
如果这个岗位本来就是很普通的地位，我猜你去跟领导申请了也没用，白搭，他只会觉得你在推卸责任。这时候就得让数据说话，定期向领导汇报工作，让他知道你确实有干活。
三分钟热度的人
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世离    

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发表于 2012-7-20 13:53:04 |只看该作者
13楼晨光说的很好，支持
我打江南走过，那等在季节里的容颜如莲花的开落
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刘苏1989    

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发表于 2012-7-20 16:02:00 |只看该作者
我觉得吧  可以进行校招，给在校生提供实习的岗位，毕竟现在肯提供实习岗位的公司不多
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lcgsunny    

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发表于 2012-7-20 16:11:39 |只看该作者
还是开展内部培养吧
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逸雪纷飞    

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发表于 2012-7-21 18:07:36 |只看该作者
真的很难招，我们公司也是。
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翁小暖    

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发表于 2012-7-23 11:31:23 |只看该作者 |楼主
逸雪纷飞 发表于 2012-7-21 18:07
真的很难招，我们公司也是。

是呀！
，中人网挺好的，我可以有个空间发表一下自己的喜怒哀乐，大爱中人网！ ...
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翁小暖    

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发表于 2012-7-23 11:32:43 |只看该作者 |楼主
刘苏1989 发表于 2012-7-20 16:02
我觉得吧  可以进行校招，给在校生提供实习的岗位，毕竟现在肯提供实习岗位的公司不多 ...

我们这边福州的软件公司很多都有在招实习生的，而且实习教会了就走了，解决不了根本问题
，中人网挺好的，我可以有个空间发表一下自己的喜怒哀乐，大爱中人网！ ...
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火月舞    

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发表于 2012-7-24 09:10:38 |只看该作者
后期的人才梯队建设需要加强
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