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楼主: 翁小暖

如何规避招聘岗位存在的劣势

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会元

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11楼

发表于 2012-7-11 08:35:59 |只看该作者

增加点福利。建议提高薪酬。把招不到人的原因分析出来提交上去。让上头的人知道你尽力在做

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白羽青眸

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会元

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12楼

发表于 2012-7-11 08:45:45 |只看该作者

如果公司愿意培养的话，培养新人也不错的，但是未来的未知因素太多啦。
现在找工作，不敢说只看待遇怎样，但是大多数人都有可以接受的心理价位，要么降低点要求，要么提高点待遇，要不就自己培养。

一是做什么，二是怎么做……

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晨光

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解元

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13楼

发表于 2012-7-11 08:48:20 |只看该作者

（1）衡量自身的薪资在整个福建省IT行业的水平，因地施招，把要求稍微降低；
（2）开展校招，进行内部培养；
（3）薪酬跟不上，就尽可能的完善福利，比如提供住宿，举办活动，生活关怀，让员工有家的感觉。

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14楼

发表于 2012-7-11 09:25:04 |只看该作者

晨光发表于 2012-7-11 08:48
（1）衡量自身的薪资在整个福建省IT行业的水平，因地施招，把要求稍微降低；
（2）开展校招，进行内部培养 ...

这个办法好，嘿嘿

慢慢积累经验慢慢学习，这是一个必经之路，是一个过程！！！

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晴(sunny)

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15楼

发表于 2012-7-11 09:50:34 |只看该作者

同意13楼的：
（1）衡量自身的薪资在整个福建省IT行业的水平，因地施招，把要求稍微降低；
（2）开展校招，进行内部培养；
（3）薪酬跟不上，就尽可能的完善福利，比如提供住宿，举办活动，生活关怀，让员工有家的感觉。

还有就是找劳动派遣公司试试。要不就把业务外包。应该不错的哟……

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cici可乐

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解元

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16楼

发表于 2012-7-11 16:08:28 |只看该作者

我们公司的资讯部门都是黄金圣斗士级别的战士
不过薪资待遇才3K左右
羡慕你们啊

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风清扬传人

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17楼

发表于 2012-7-12 18:02:31 |只看该作者

最近我也在做相关部门的工作，建议自己培养，给不到这么高工资，只能选择做黄埔军校了

皇图霸业谈笑间，不胜人生一场醉

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lingnanju0215

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18楼

发表于 2012-7-12 18:13:47 |只看该作者

公司的发展前景呢？如果员工在公司有学习、晋升机会，应聘者也会感到光明的吧

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翁小暖

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19楼

发表于 2012-7-13 09:22:48 |只看该作者 |楼主

cici可乐发表于 2012-7-11 16:08
我们公司的资讯部门都是黄金圣斗士级别的战士
不过薪资待遇才3K左右
羡慕你们啊 ...

那可以考虑来我们这哦

，中人网挺好的，我可以有个空间发表一下自己的喜怒哀乐，大爱中人网！ ...

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翁小暖

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20楼

发表于 2012-7-13 09:23:45 |只看该作者 |楼主

，各种担心，才发现自己真挺在乎的，上不了怎么办？

，中人网挺好的，我可以有个空间发表一下自己的喜怒哀乐，大爱中人网！ ...

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