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楼主: 翁小暖
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如何规避招聘岗位存在的劣势

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发表于 2012-7-24 09:10:38 |只看该作者
后期的人才梯队建设需要加强
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发表于 2012-7-24 09:33:14 |只看该作者
15楼的办法也不错啊
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发表于 2012-7-24 14:30:10 |只看该作者
案例中既没有薪资的优势也没有地域的优势, 在我看来,一方面是否可以考虑完善人才培养机制和梯队建设,让员工在这里有明确的发展路线
爱人爱己
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发表于 2012-7-25 10:15:05 |只看该作者 |楼主
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