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面试归来，随便聊聊

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楼主
发表于 2012-7-11 15:07:46 |只看该作者 |倒序浏览
昨天去面试一家国企，是高新科技，待遇大家懂得，专业一概没问，核心问题就是关系处理和公关：面对不同层次的分公司总经理，你是否能妥善处理好关系，得到他们对总部人力资源的支持？大家都明白，中国是酒桌文化，上任人力资源经理就是位女性，私下与各老总关系不及格，导致总部人力资源部工作受阻。简而言之，这份工作核心就是挑战这些复杂的人际关系，同仁们，你们怎么考虑滴？
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小心的叶子    

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沙发
发表于 2012-7-11 15:31:26 |只看该作者
这主要还是看你的工作观吧？在国企里潜规则较多，注重的就是人际关系的处理，如果你比较擅长这些，那么可以考虑
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sawata    

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晒图达人勋章

板凳
发表于 2012-7-11 15:36:30 |只看该作者
说实话我是对国企有恐惧心。。。
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jslygzj    

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地板
发表于 2012-7-11 15:37:29 |只看该作者
如果情商很高，可以试试吧
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zhangyachi 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-11 15:37:49 |只看该作者
真的看自己擅长了
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余晖落尽忧伤    

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发表于 2012-7-11 15:54:48 |只看该作者
曾经刚毕业我跟马钢里面的领导做业务时接触过国企的领导，国企跟民企还是很大区别的，不但要有一斤以上的酒量，还得有低头哈腰的功夫，而且还要深入了解其他领导之间的矛盾关系，没有在公务员系统混过的人很难搞啊
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wxwaiting 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-11 15:58:06 |只看该作者
水太深，从未涉.....

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乖鼠考拉  水太深，不敢涉。。。  发表于 2012-7-11 17:58  回复
智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....
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发表于 2012-7-11 16:00:56 |只看该作者 |楼主
风景看上去很美，但走进去不然，我还是继续走专业化道路吧，毕竟这个才是自己喜欢和擅长的。
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redstard    

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发表于 2012-7-11 16:12:59 |只看该作者
前期可能可以要靠吃喝嫖赌来搞好关系，但后续要逐步走以专业服人的路线，当你切实为分公司老总们提升了他们公司的人力资源水平，只要不是情商忒低那人力资源部权威和地位基本就固若金汤了。
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发表于 2012-7-11 16:41:33 |只看该作者
国企待遇好，但是不好做啊~~
慢慢积累经验慢慢学习，这是一个必经之路，是一个过程！！！
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