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真实案例评析：是否应当跳槽

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2005-1-31 10:29:00 |只看该作者 |正序浏览

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令狐小冲子

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秀才

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25楼

发表于 2005-7-26 14:13:00 |只看该作者

RE:真实案例评析：是否应当跳槽

我觉得大家做工作关键是要对自己有定位,该有什么样似的职业发展方向,这都自己考虑清楚!!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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A大调

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24楼

发表于 2005-5-30 17:15:00 |只看该作者

RE:真实案例评析：是否应当跳槽

如果在现在的公司觉得环境（综合的）还可以的话，尤其对企业前景还感到乐观，那就不妨留下来。不要轻易跳槽。在一家公司服务个3年以上，如果还觉得自己不能达到理想目标，再走不迟。

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deeliu

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23楼

发表于 2005-5-30 17:02:00 |只看该作者

RE:真实案例评析：是否应当跳槽

跳！着眼点是未来

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hongye

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22楼

发表于 2005-5-30 09:51:00 |只看该作者

RE:真实案例评析：是否应当跳槽

如果是我，我会跳。这个要根据个人的情况，从长远利益出发综合的评价，仅仅通过公司情况作出决定不一定合适。

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小硕鼠

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21楼

发表于 2005-5-28 18:43:00 |只看该作者

RE:真实案例评析：是否应当跳槽

应该去新环境去接受挑战

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tianlong

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20楼

发表于 2005-5-27 20:11:00 |只看该作者

RE:真实案例评析：是否应当跳槽

[em12]

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HR才子

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解元

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19楼

发表于 2005-5-27 15:10:00 |只看该作者

RE:真实案例评析：是否应当跳槽

[em09] 把根留下，还是不要跳

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happyfly

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书生

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18楼

发表于 2005-5-27 13:55:00 |只看该作者

RE:真实案例评析：是否应当跳槽

人家好多人都想往管理方面发展，你干嘛还去做个执行层？旧公司在创业，你看看有没有增长的趋势，如果有就留下。我经历过两个公司，一个是发展中的，一个是稳定的大企业。到了新的大企业，一切都得重头来，而且如果你是执行层，很多自己的想法很难得到发挥。人际关系也会相对复杂。说是制度完善的可以学到更多东西，我看未必。你自己想想吧。

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