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[求助] 员工辞职公司不解除劳动关系

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-12 22:11:58 |只看该作者 |倒序浏览

我以前４月提出辞职５月交接了，公司后面故意刁难我不解除劳动关系，说我没有交接清楚／社保是退了就是没有帮我办失业证．和解除劳动关系．我应该怎么做

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三思而后行

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沙发

发表于 2012-7-12 22:13:23 |只看该作者 |楼主

现在在人力资料网还是没有退掉．打了好几次电话还是不帮我办理．

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ycdbkun

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板凳

发表于 2012-7-13 07:33:55 |只看该作者

向劳动监察部门投诉，工作交接情况不是办理失业证的前提条件。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tina1981

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解元

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地板

发表于 2012-7-13 08:44:22 |只看该作者

为了双方的利益，个人意见还是和公司协商为主。
一方面，让公司出具一个解除劳动合同的证明，加盖公章；取回劳动合同原件一份，自己去办理失业证。
另一方面，你主动做好工作交接。

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

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水晶心灵

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解元

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5楼

发表于 2012-7-13 08:53:12 |只看该作者

正当理由申请辞职，一个月后在交接完成的情况下可以离职。如果公司不同意，直接申请劳动仲裁！

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yazhi999

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6楼

发表于 2012-7-13 09:09:46 |只看该作者

最好将工作交接写在一张清单上，双方签字。如果公司，在故意刁难。就去仲裁吧！原公司既然不提供解除劳动关系的证明，那么就没有义务停交你的社保。对你的新工作造成影响的，原公司也要承担相应的责任，赔偿你的损失。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mxfatj

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7楼

发表于 2012-7-13 09:10:26 |只看该作者

先把自己该做的做好，如果公司有其他方面的要求请提供证据，只要你辞职申请上没有：请批准的字样，递交一个月后，就可以正常离职的。

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李媛

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8楼

发表于 2012-7-13 11:04:47 |只看该作者

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=479971这里有一篇糖糖2003写的如何申请失业保险金。如果你的目的是领取失业金只要公司出具解除关系证明，当然你和公司如何能够融洽处理好关系在于自己如何沟通。其他的需要填写的资料劳动厅那边会提供。而且其他的很多因素你也没具体提出很难帮你出主意。