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[讨论] 病假如何规定?

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发表于 2012-7-13 11:17:23 |只看该作者 |倒序浏览
先说说我们公司的做法:
员工休假要持各级人民医院或社保绑定医疗点的诊断书请假,三天内病假按基本工资扣薪,超过三天,以全薪为基数扣薪,病假的假期以诊断书上面的日期为准,例如员工是7月13日看病的,医生的建议是休三天,我们公司给员工作为病假的时间就是13号、14号、15号。我想问一下各位认为我们公司这种规定合理吗?特别是公司给员工作为病假的时间可以这样算吗?还是说需要从看病的第二天起休14号、15号、16号?

心怀美好,永不言弃。

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发表于 2012-7-13 11:37:29 |只看该作者
这个根本不重要,重要的是,病假工资要按规定支付给员工。建议以诊断证明的次日作为计算开始日。

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特种呆鱼  头像是本人么。。。求电话。。。。  发表于 2012-7-13 11:51  回复
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发表于 2012-7-13 12:06:22 |只看该作者
看病当天当然要算病假;扣薪方面做的有问题,在规定的医疗期内的,都应按医疗期病假发放工资。
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发表于 2012-7-13 12:40:48 |只看该作者
yazhi999 发表于 2012-7-13 11:37
这个根本不重要,重要的是,病假工资要按规定支付给员工。建议以诊断证明的次日作为计算开始日。 ...

我的写真。要电话做什么?

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糖糖2003  呵呵 带鱼MM看上你了哈  发表于 2012-7-13 12:46  回复
PP姐  哈哈,冒似是滴哦  发表于 2012-7-13 13:17  回复
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发表于 2012-7-13 12:47:49 |只看该作者
个人觉得不合理
建议规范病假制度吧
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-7-13 13:03:54 |只看该作者
我们公司的做法和你公司的做法有些类似,只不过这三天假期里公司支付50%的工资。
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发表于 2012-7-13 13:03:57 |只看该作者
我们公司的做法和你公司的做法有些类似,只不过这三天假期里公司支付50%的工资。
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发表于 2012-7-13 13:17:14 |只看该作者
小美妞佳蕙 发表于 2012-7-13 13:03
我们公司的做法和你公司的做法有些类似,只不过这三天假期里公司支付50%的工资。 ...

但是 "不能低于当地最低工资标准的80%"
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发表于 2012-7-13 15:48:40 |只看该作者
我们单位是发70%的工资
合同啊合同
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发表于 2012-7-13 21:50:35 |只看该作者
病假这块法律是有明确规定的,建议你按着法律来,有个最低工资和医疗期的限制,论坛也有相应的劳法帖子。
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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