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在现代企业管理中,员工关系管理被放在举足轻重的位置,原因是一旦员工关系处理得不好,对企业的影响是巨大的。而在管理员工关系时,离职员工的管理又成为关键点,也是管理的难点。若稍不留意,就会成为企业的一颗定时炸弹,就好像高盛、Google这些公司在本周的遭遇。 ... [点击查看全文] |
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