从事HR，有木有考研的必要呢？

我不是归人

       我是非人资科班，理学出身，现从事招聘专员工作，月薪2700元左右吧。
       因为不是人资专业出身，感觉工作中一直做得不专业，能力上不知道要怎么样才能得到突破。
       想致力往HR方向发展，不懂有木有考研的必要？考人力资源专业，然后进更正规的公司，想使自己的能力能有个质的提升，不想一直只做个HR小打杂，拿个两三千的薪资。。。
* b9 N8 [/ x: K3 p4 V  U5 l       请教各位HRD，HRM前辈了！
       从事HR，有木有读研的必要呢？
+ s$ ]7 z4 e; M+ \4 Q. g       人力资源高校教学如何呢？要如何着手努力呢？

前进的蜗牛

人力资源管理专业的飘过。仁兄完全没有考研的必要，这个学科更注重实际应用和工作经验。工作之余你可以多看一些相关书籍，也可以多上一些人力资源的专业网站，比如中人网，嘻嘻。希望您的工作会越来越好。

markkk2010

考研，尤其是上一个不错的学校，能为自己进一步就业提供平台；
但是好学校需要自己去努力，回头再去考研，是一件非常辛苦的事情，也存在考不上的机会成本。
当然你说的仅仅提高自己的技能，不考研也是可以的，平时多留意，多总结，感觉自己不错了，也可以适当的高就。

mystruggle

如果从提高能力的角度而言，完全没有必要去考研，中国的管理教学更多的偏向于理论研究，跟实践脱节较为严重，还是通过工作、书籍、同行交流、网站、大公司跳槽、人力资源管理师考证学习等方式去学习提高来得快

redstard

可以进修个MBA，顺便考些人力资源相关证书。

yangxiaoling001

我也纠结在这个问题上，考了两次都失败了，心里的压力真的很大，我现在觉得也许在工作中学习成长更重要了···

394885240

考研只是学历提高了，不如考个人力资源的相关证书。也可以在工作实际应用中积累经验。多浏览相关网页和书籍。这是我个人想法，嘿嘿

一路向北001

考研可以啊。。。加油吧。、。。

我不是归人

一路向北001 发表于 2012-7-18 18:04
4 [* u# T4 g1 V% r考研可以啊。。。加油吧。、。。

谢谢建议！

我不是归人

394885240 发表于 2012-7-17 09:13
考研只是学历提高了，不如考个人力资源的相关证书。也可以在工作实际应用中积累经验。多浏览相关网页和书籍 ...

谢谢建议！