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楼主: liuluiq

请教：关于公司的劳动争议案

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liuluiq

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11楼

发表于 2012-7-19 19:23:20 |只看该作者 |楼主

dan0712 发表于 2012-7-19 09:36
7 p+ [. z2 c: l4 j劳动合同没有签，就不能证明其试用期为3-6个月，试用期内证明不符合的说法不能成立。
+ N4 f9 @% z2 y8 O$ {9 f一切以文字为准，口头 ...

谢谢你的回答，对方最后撤诉了……

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liuluiq

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12楼

发表于 2012-7-19 19:24:02 |只看该作者 |楼主

ycdbkun 发表于 2012-7-17 11:42
1 i' R' P7 b% D$ A3 V6 R* L. `; N6 c1 m1、对于加班工资，最高人民法院的司法解释三规定，应由劳动者对加班事实的存在承担举证责任。但这里要注意 ...

谢谢你的回答，对方最后撤诉了……

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liuluiq

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13楼

发表于 2012-7-19 19:24:32 |只看该作者 |楼主

ihttxm 发表于 2012-7-17 11:17 R; ?" Z2 L2 K* ^( W4 g
1、劳动者不签订劳动合同，需要有书面的证明，你们公司保存的书面证明可以提供；+ g( [5 y1 i7 k4 q* h$ _/ r1 a% m
2、这个还没有闲扯到保险 ...

谢谢你的回答，对方最后撤诉了……

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liuluiq

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14楼

发表于 2012-7-19 19:25:46 |只看该作者 |楼主

燕小东发表于 2012-7-17 08:40 6 v; p$ p: ~; k3 ~
一、关于双倍工资的问题
$ p) J- P4 f0 [& h文中提到“写了书面证明”，内容是什么？如果是自己放弃或者是不愿意签订劳动合同 ...

谢谢你的回答，对方最后撤诉了……

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很小的蚂蚁

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15楼

发表于 2012-7-23 17:03:11 |只看该作者

想问问，你们之间最后是怎么解决的？

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liuluiq

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16楼

发表于 2012-7-25 15:29:30 来自手机 |只看该作者 |楼主

很小的蚂蚁发表于 2012-7-23 17:03 想问问，你们之间最后是怎么解决的？

仲裁员联系他他不回，撤诉处理。

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17楼

发表于 2012-7-25 17:17:24 |只看该作者

好的结果

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krinin

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18楼

发表于 2012-7-26 09:18:24 |只看该作者

不可思议。呵呵，他竟然会放弃这么容易得到赔偿的机会

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geniusacn

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19楼

发表于 2012-7-26 10:52:38 |只看该作者

这个案例不错啊~作为企业，还是不能不和员工签订合同的~特别是保险~就算员工书面承诺不买也是不行的~因为是国家强制……

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clmgp

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20楼

发表于 2012-7-26 12:21:48 |只看该作者

学到东西了……

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