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6 升职试用期与入职试用期的区别

sinzou

08-18

12 关于工亡员工死亡费用分配问题，特别提醒，自己..... ...2

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10 关于产假未休完提前要求员工回来临时工作的风险。 agree

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08-18

31 离职当月不购买社保是否违法 ...2 3 4

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08-17

53 了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？ ...2 3 4 5 6

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08-17

0 停职检查合理吗

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08-17

26 离职前十二个月的平均应发工资里是否包括社保收入和公..... ...2 3

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08-17

2 关于招工日期与合同签订日期的问题

dollrei

08-17

1 劳动用工风险规避培训课件 attachment

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08-16

9 劳动合同期以连续的自动续签是否有效？

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33 经济补偿金：常遇到的20个问题及解决方法 ...2 3 4

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9 解除劳动合同实操

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11 录用通知单让准员工签字回传，对于他能否到岗有约束性吗 heatlevel

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08-16

1 员工关系包括哪些具体的内容呢？

若平

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08-16

11 实行综合计算工时制度，病假、事假如何处理。 ...2

西北狼女

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08-16

8 可以赔到多少经济补偿金?

HR十年

旭旭8

08-16

9 请问各位派遣员工转为正式员工的劳动合同问题~~

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April四

08-16

5 案例分析———公司辞职员工结算工资的问题

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zhangyac

08-16

10 这样的员工该怎么处理 ...2

紫蔓草

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08-16

2 员工关系

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10 员工怀孕第二胎，公司能解除劳动合同吗？ ...2

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08-16

2 请问08年以前的补偿金是否劳动合同到期了不能拿到

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08-16

12 各位都是如何处理自动离职的员工的？ attachment

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梦醒雪

08-15

1 新成立企业规章制度的“合法化”问题

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南极人

08-15

7 江苏省的，未上环怀孕是否可以享受产假

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08-15

22 对“代通知金”的认识 heatlevel

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14 [原创] 今天有辞退了两个员工，不忍心啊 ...2

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08-15

8 工伤？疾病？

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2 销售团队通过劳务派遣减少用人风险，其利弊有那些？

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12 可以防范风险的求职登记表 attachment

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08-14

19 国税总局：解聘补偿金按规定缴个税【转载】 heatlevel

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6 入职约定的工资可以做为保密协议费吗

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10 职工流产产假问题 ...2

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11 新进一家公司4天就被解雇，大家帮我看看？ ...2

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4 求问关于与分公司签订劳动合同的问题

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08-14

3 如何应对让人郁闷的跨部门跨级别沟通？(转载)

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08-14

6 请教不胜任岗位的调岗问题

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08-14

23 请教：关于公司的劳动争议案 attach_img

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08-13

2 分公司解散的法律问题探讨

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千年老桦

08-13

52 2011年合肥市劳动用工十大警示案件 heatlevel

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中队长

08-13

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