员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

设为首页登录注册

首页中人社区中人博客

中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 员工关系与劳动法

员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

14652 管理面板

全部原创讨论求助分享活动投票转载案例讨论

筛选: 全部主题全部时间排序: 最后发表|精华|推荐|

50 员工旷工多日且不办离职手续，该不该发工资 heatlevel

heatlevel

...2 3 4 5 6

08-24

11 员工主观原因过错解除合同 attach_img

attach_img

agree

...2

08-24

23 【劳法知识课堂 - 第一期】事实劳动关系主要的几种情形 heatlevel

heatlevel

agree

...2 3

08-23

2 跳槽员工五险转移——总部与办事处关系

08-23

10 单位安排休息应该如何支付工资 ...2

08-23

34 企业是否必须为员工缴纳住房公积金？ ...2 3 4

08-23

18 员工入职3个月社保未能转入新公司，是否属于违反劳动法 heatlevel

heatlevel

...2

08-23

8 新员工入职报道流程

08-23

29 试用期问题 heatlevel

heatlevel

...2 3

08-23

2 2012年东莞工伤赔偿标准求教？

08-23

13 这样的员工留与不留 ...2

08-23

11 劳动合同解除操作实务及应对技巧 agree

agree

...2

08-23

14 关于应对在职员工找工作的处理办法 heatlevel

heatlevel

agree

...2

08-23

11 这样做有什么风险～～ ...2

08-23

18 关于延长试用期的若干问题 ...2

08-22

6 员工旷工，不来公司办手续，该如何写通知函？

08-22

19 未婚怀孕的女员工要求请产假，产假工资照发吗？ heatlevel

heatlevel

agree

...2

08-22

10 职工年休假的问题 ...2

08-22

6 年休假制度

08-22

94 员工试用期与社保购买问题！ heatlevel

heatlevel

agree

...2 3 4 5 6..10

08-22

7 招用60周岁女性员工，公司办理入职手续应注意哪些？

08-22

5 以案说法二：多因一果造成的工伤的认定 heatlevel

heatlevel

08-22

30 哺乳期旷工怎么算？ ...2 3 4

08-22

21 一线工人不好招啊 ...2 3

08-21

13 病假如何界定 ...2

08-21

7 员工在什么情况下可以享受流产假

08-21

3 产假工资

08-21

0 假满后，公司与员工解除劳动合同是否合法？

08-21

7 企业辞退员工程序不当造成的问题求助

08-21

7 公司是否可以因为入职时间长短扣押产假工资

08-21

14 员工迟到无全勤奖，如何避免出现消极怠工现象 ...2

08-21

7 今年公司都不景气，你们是这样认为的吗？

08-21

13 员工手册签收 ...2

08-20

37 男职工陪产假 heatlevel

heatlevel

...2 3 4

08-20

16 关于劳动合同 ...2

08-20

11 员工闯红灯出车祸算工伤吗？ ...2

08-20

7 如何让谈退员工更加顺利

08-20

3 关于无固定期限合同（前几天遇到的，提醒下大家！）

08-20

11 请教年休假300%工资的问题 agree

agree

...2

08-20

7 帮员工在外地缴纳社保的风险（探讨）

08-20

1 ... 8687... 367 / 367 页下一页

首页

快速发帖

本周热帖

贡献最大

关于我们 | 法律声明 | 诚征英才 | 网站地图 | 联系我们 | 意见反馈 | 帮助中心

Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网版权所有京ICP证090188号京ICP证030255号
E-mail:serv@chinahrd.net 电话:010-62535269 传真：010-59831600

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2025-02-01 09:17:54, Processed in 0.302207 second(s), 63 queries .