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楼主: 五月好时光

[讨论] 未婚怀孕的女员工要求请产假，产假工资照发吗？

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岂艾-饭饭

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书生

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11楼

发表于 2011-8-24 15:10:13 |只看该作者

八个月了还没结婚
不符合计划生育政策的生育是不享受产假待遇的。

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安静点

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书生

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12楼

发表于 2011-8-24 16:09:23 |只看该作者

未婚先孕是不能享受生育保险待遇的，至于产假应该人性化吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wadyw

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13楼

发表于 2011-8-24 18:05:53 |只看该作者

学习学习,看看大家的精彩回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cowboykiki

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贡士

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14楼

发表于 2011-8-24 21:32:59 |只看该作者

玻璃大楼起来了，满街奥迪宝马跑起来了，奢侈品人人追起来了，可是最后发现人们离文明还很远很远。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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s80s1b27

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15楼

发表于 2011-8-24 21:35:06 |只看该作者

产假是提前15天，她为何要提前1个月，提前的这半个月只能算病假，
至于保留岗位那是应该的

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linda莉莉

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会元

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16楼

发表于 2011-8-25 10:19:48 |只看该作者

学习了，谢谢！
1、不出钱就解决此事肯定不行，就是有方法也太缺德，最好别做。
2、该员工是否可以享受生育保险不是公司的问题，是社保的决定，与公司没关系。
3、产假后调岗需协商一致，如能协商一致不算违法，否则不行。
4、不知想办法让她离职是何办法，是自愿当然不涉及仲裁
5、对于产假员工当然应该享受，这是保护妇女的权益

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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