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楼主: zhangsi

[求助] 试用期问题

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zhangsi

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21楼

发表于 2012-5-8 20:33:57 |只看该作者 |楼主

tigerben 发表于 2012-5-8 11:29 7 X. p8 q3 h" B- E
1、可协议沿用前份劳动合同，继续履行；
. p! i) E$ S7 a) w2、重新签订新劳动合同则不可以再约定试用期。 ...

招退工都已办完了，所以第一条路走不通了……

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tigerben 所以要通过协商来履行前份合同，如果对方不同意，你难道还要用他？发表于 2012-5-9 15:40 回复

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zhangsi

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22楼

发表于 2012-5-8 20:37:26 |只看该作者 |楼主

adingwei1225 发表于 2012-5-8 11:52
6 C/ c" C' ?: C" k0 o/ P) X楼上的建议不错！根本上，是上次离职的证据不要在员工手里！. j$ m1 H) P* C* F) H0 p, U
上了一个星期的班，签订合同了吗？建议，一个 ...

劳动手册和退工单都已在离职当天给他了。我们是入职当天就签订劳动合同，因为他们是轮班的，怕到时候找不到人。他的情况大致有了解，走的时候说是要到另一家公司上班，这次回来说是工作内容太简单，还不如我们公司，所以我们就不叫担心他会不会继续骑驴找马。

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23楼

发表于 2012-5-8 22:13:05 |只看该作者

本帖最后由百合海王星于 2012-5-8 22:13 编辑

之前也遇到一个类似的问题，咨询过律师，他表示上次合同的解除手续办理完结的情况下，再次签订合同时可以根据合同期限约定试用期。

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tigerben 这肯定不行的发表于 2012-5-9 15:36 回复

zhangsi 附议tigerben 发表于 2012-5-9 20:47 回复

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24楼

发表于 2012-5-8 22:14:31 |只看该作者

之前也遇到一个类似的问题，咨询过律师，他表示上次合同的解除手续办理完结的情况下，再次签订合同时可以根据合同期限约定试用期。

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adingwei1225

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发表于 2012-5-9 11:05:20 |只看该作者

zhangsi 发表于 2012-5-8 20:37
% \9 p: R6 X/ o, r9 |6 ]" A, N7 v' {劳动手册和退工单都已在离职当天给他了。我们是入职当天就签订劳动合同，因为他们是轮班的，怕到时候找不 ...

当天就签劳动合同太规矩了！还是要担心骑驴找马的！

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发表于 2012-5-9 14:19:02 |只看该作者

在一个连续的合同期内，不可以再次约定试用期；如果之前已经办理了完整了离职手续，再次入职是可以约定试用期的。

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tigerben 不行的，一个单位只能有一次试用期，这是乌龟屁股。发表于 2012-5-9 15:37 回复

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发表于 2012-5-9 20:48:01 |只看该作者 |楼主

adingwei1225 发表于 2012-5-9 11:05 8 ? s3 ]) \; r
当天就签劳动合同太规矩了！还是要担心骑驴找马的！

嗯，有道理，谢谢

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hytao

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28楼

发表于 2012-5-10 11:00:05 |只看该作者

建议不要再用这样的人了，忠诚！这是非常重要的，试用期，不也是看看这个员工对公司的忠诚度吗？说不好他就是知道不能有两次的试用期。

为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。

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zhangsi

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29楼

发表于 2012-5-10 20:10:28 |只看该作者 |楼主

hytao 发表于 2012-5-10 11:00
5 Q) S$ P% y# I, C4 M, J* k5 h* ~! A建议不要再用这样的人了，忠诚！这是非常重要的，试用期，不也是看看这个员工对公司的忠诚度吗？说不好他就 ...

有道理，谢谢

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30楼

发表于 2012-8-23 13:52:39 |只看该作者

有一点怕。以后是不是要会走。要来呢？

有你，生活会更加美好。

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