设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期问题
123下一页
返回列表 发新帖
楼主: zhangsi
打印 上一主题 下一主题

[求助] 试用期问题

  [复制链接]
tigerben    

18

主题

6

听众

5043

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 178 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-6-16
最后登录
2014-7-8
积分
5043
精华
1
主题
18
帖子
749
11楼
发表于 2012-5-8 11:29:28 |只看该作者
1、可协议沿用前份劳动合同，继续履行；3 R3 f+ B$ k& C/ M+ z
2、重新签订新劳动合同则不可以再约定试用期。
回复

使用道具 举报

adingwei1225    

1

主题

4

听众

873

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-10-15
最后登录
2012-8-31
积分
873
精华
0
主题
1
帖子
142
12楼
发表于 2012-5-8 11:52:50 |只看该作者
楼上的建议不错！根本上，是上次离职的证据不要在员工手里！" Z" W; W+ {9 B+ E# Q1 `2 n
上了一个星期的班，签订合同了吗？建议，一个月内签订，别太急签订，这是新劳动合同法中为数不多的，对企业有利的条款！/ O& i4 L* F" I* l0 `4 }8 Y
另外向这种情况，最好别拉抽屉！还是不用为妙！极有可能是他去同时应聘的其它单位待了一段时间，又返回来的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zhangsi    

2

主题

7

听众

487

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-12
最后登录
2013-7-10
积分
487
精华
0
主题
2
帖子
72
13楼
发表于 2012-5-8 20:22:56 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-5-7 22:18 # P4 W* k5 _' \
不要用了，以后可能后悔！

( M- Q8 d- j4 @2 b* N+ q$ K8 H/ A9 b谢谢你的建议
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

zhangsi    

2

主题

7

听众

487

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-12
最后登录
2013-7-10
积分
487
精华
0
主题
2
帖子
72
14楼
发表于 2012-5-8 20:24:05 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2012-5-8 08:54
* a  \0 [2 `( t( T宁缺勿滥

' K% a9 g+ A5 {; j- R* z谢谢，已经和用人部门表达了我们的担忧，现正在协商中
回复

使用道具 举报

zhangsi    

2

主题

7

听众

487

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-12
最后登录
2013-7-10
积分
487
精华
0
主题
2
帖子
72
15楼
发表于 2012-5-8 20:25:16 |只看该作者 |楼主
竹轩 发表于 2012-5-8 08:58 . P$ _* `7 k8 k( L
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=603237&highlight=%E8%AF%95%E7%94%A8%E6%9C ...
* P/ z9 C$ s, w9 @! P6 O, L& U+ }/ X
谢谢
回复

使用道具 举报

zhangsi    

2

主题

7

听众

487

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-12
最后登录
2013-7-10
积分
487
精华
0
主题
2
帖子
72
16楼
发表于 2012-5-8 20:26:04 |只看该作者 |楼主
竹轩 发表于 2012-5-8 09:00
; l7 R3 G% v" Xhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=253021&highlight=%E8%AF%95%E7%94%A8%E6%9C ...

' ?$ a- t, p+ R& z0 g谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zhangsi    

2

主题

7

听众

487

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-12
最后登录
2013-7-10
积分
487
精华
0
主题
2
帖子
72
17楼
发表于 2012-5-8 20:27:20 |只看该作者 |楼主
sawata 发表于 2012-5-8 09:11 9 g5 D: h8 K6 W
1.继续雇佣的话* r- K/ N; ^1 s. H. g5 Q. ~5 L" Y
  如果离职手续办理的非常齐全，那么就不能在有试用期了，有风险。
# S( h) T* U* L  d1 t" y# H& Q  如果离职手续办理并不 ...
) m, g% I" L9 _
实际情况是手续都已办好，包括劳动局那边的招退工，所以……
回复

使用道具 举报

zhangsi    

2

主题

7

听众

487

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-12
最后登录
2013-7-10
积分
487
精华
0
主题
2
帖子
72
18楼
发表于 2012-5-8 20:30:47 |只看该作者 |楼主
一生一会 发表于 2012-5-8 11:02 # Z# t  ]$ G( @. x2 H) W
应该是不能再约定试用期的，因为岗位内容是不变的。
3 p1 ]8 f" h2 Y: ~! E( k8 n我倒觉得如果这个人的能力不错，他回头说明他的确珍惜 ...

, d% @8 F) F9 X! R谢谢。公司从成立到现在还没有类似的情况发生，所以大老板怕开了先例引起不好的影响
回复

使用道具 举报

zhangsi    

2

主题

7

听众

487

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-12
最后登录
2013-7-10
积分
487
精华
0
主题
2
帖子
72
19楼
发表于 2012-5-8 20:31:40 |只看该作者 |楼主
榆树元宝宝 发表于 2012-5-8 11:10 6 j# G" t& E- p: b! `1 W& U
好马不吃回头草 上面哭天抢地的先森 真的好有勇气
4 z' ?; z) o% d2 h5 {" H1 J/ h5 A
有些人说的比做得好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

zhangsi    

2

主题

7

听众

487

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-12
最后登录
2013-7-10
积分
487
精华
0
主题
2
帖子
72
20楼
发表于 2012-5-8 20:33:12 |只看该作者 |楼主
路上的微风 发表于 2012-5-8 11:18 ! \, i; C  p! k, N. K# l2 Y5 ~' S
如果在部门非要他回来的情况下，让他回来，重新签订劳动合同，当中还是要约定试用期。 ...
; M1 _' _; T; U0 G3 R
你的意思是收回原劳动合同，重签？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册